ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أسس تصميم برامج تطوير القيادات...>الوصف

أسس تصميم برامج تطوير القيادات الإدارية : ورقة عمل مقدمة فى اللقاء الدورى السابع عشر للمسؤولين فى معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بعنوان التجارب الوطنية لتنمية القيادات الإدارية : مسقط، 4 - 5 نوفمبر 2014 م

المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: العريمي، محمد بن فايل بن صالح (مؤلف)
المجلد/العدد: س36, ع139
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 188 - 207
DOI: 10.52789/0302-036-139-008
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 724171
نوع المحتوى: اخرى
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة | القيادة الإدارية | التكامل الإستراتيجى | دول الخليج العربية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ركزت هذه الورقة على طرح الأسس التي يمكن أن يبنى عليها برامج تطوير القيادات الإدارية بهدف تقديم برامج ذات كفاءة عالية وفعالية متميزة لتحقيق استثمار أمثل للموارد التي تضخ في هذه البرامج. واستعرضت الورقة ستة أسس يمكن أن تمثل المحددات الرئيسية التي ترشد الأفراد المسئولين عن تصميم وبناء برامج تطوير القيادات الإدارية إلى الطريقة الأفضل لإعداد هذه البرامج، وهذه الأسس هي: التكامل الاستراتيجي، النظر إلى تطوير القيادات كعملية متكاملة، المزج بين الإدارة والقيادة، استخدام أحدث المستويات التطويرية والمستويات الوظيفية ومستويات المهارات، والاعتماد على منهج تطبيقي عملي، والاعتماد على أداة تقييم فعالة. وبالرغم من أهمية الأسس المشار إليها أعلاه، إلا أن الأمور من حولنا تغير لهذا فإن هذه الأسس قابلة للزيادة والتطوير، وهكذا هو حال العالم اليوم، الثابت فيه هو التغيير نفسه.
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.