تأثير الأنماط القيادية على متطلبات الإبداع من وجهة نظر المرؤوسين : دراسة ميدانية على عينة من كليات جامعة القادسية

المصدر:	مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر:	جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي:	عوض، قسمة صابر (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 10, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2008
الصفحات:	122 - 151
ISSN:	1816-9171
رقم MD:	72578
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	العراق \| جامعة القادسية \| القيادة الإدارية \| السلوك الإداري \| مديرو الجامعات \| التنظيم الإداري \| البيئة الإدارية \| الابداع الإداري \| علاقات العمل \| المهارات الإدارية \| التدريب الإداري
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

المستخلص:	يهدف البحث إلى توضيح تأثير الأنماط القيادية على متطلبات الإبداع من وجهة نظر المرؤوسين / دراسة ميدانية على عينة من كليات جامعة القادسية وجاء البحث بأربعة فرضيات رئيسة وستة عشر فرضية فرعية تختص بمتغيرات كل من الأنماط القيادية ومتطلبات الأبداع ولغرض تحقيق أهداف البحث واختبار فرضياته فقد تم الاعتماد في جمع البيانات على استمارة الاستبانة كأداة أساسية إذا تم استخدام مقياس خماسي لقياس النمط القيادي وخضعت جميع الاستمارات للتحليل الإحصائي باستخدام نظام SPSS في الحاسب الإلكتروني. وقد جاءت نتائج الدراسة غير مطابقة مع كل الفرضيات الرئيسة والفرعية ما عدا الفرضية الثالثة وتوصل الباحث إلى جملة من الاستنتاجات أهمها وجود إثر ذو دلالة معنوية للنمط القيادي المتجه نحو العمل / العاملين على جميع متطلبات الأبداع وقدم جملة من التوصيات.
ISSN:	1816-9171
البحث عن مساعدة:	670063 778934