ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية / جامعة القادسية

المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسن، عبدالله كاظم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 14
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 151 - 164
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 423248
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: المستخلص يهدف البحث التعرف على اثر الأنماط القيادية التي تمثلت بالنمط القيادي المتجه نحو العمل والنمط القيادي المتجه نحو العاملين والنمط القيادي المتجه نحو العمل والعاملين في الالتزام التنظيمي، وقد تم اختيار كلية التربية في جامعة القادسية مجتمعا للبحث التي ضمت (7) أقسام علمية للتعرف على الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وإثرها في الالتزام التنظيمي، حيث بلغ عدد التدريسيين فيها (224) تدريسي ،وقد تم توزيع(130) استمارة استبيان شكلت نسبة (58 %) من مجتمع البحث وقد انطلق البحث من فرضية مفادها توجد علاقة وتأثير للأنماط القيادية الثلاثة في الالتزام التنظيمي لعينة البحث وقد تم الحصول على نتائج إيجابية تؤيد صحة الفرضية التي قام عليها البحث.

ISSN: 1994-0947
البحث عن مساعدة: 670758