يجب تسجيل الدخول أولا
أسباب هجرة العقول المصرية: دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة القراءة والمعرفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة |
| المؤلف الرئيسي: | مراد، حسام إبراهيم الدسوقي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | إسماعيل، توفيق على (م. مشارك) , جوهر، علي صالح حامد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع167 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 137 - 159 |
| رقم MD: | 726143 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
310
| المستخلص: |
هدف البحث إلى الوقوف على أسباب هجرة العقول المصرية من خلال دراسة ميدانية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتكونت مجموعة البحث من 26 فرد من أساتذة الجامعات ببعض كليات الجامعات المصرية والمراكز البحثية. وتمثلت أداة البحث في تصميم استبانة لجمع المعلومات ورصدها لمعرفه آراء أساتذة الجامعات في اهم الأسباب التي قد تدفع بالكفاءات المصرية إلى الهجرة. وارتكز الإطار النظري للبحث على عنصرين، كشف العنصر الأول عن العوامل الطاردة للكفاءات المصرية، من حيث، العوامل السياسية، والعوامل الاجتماعية، والاقتصادية، والتعليمية. وركز العنصر الثاني على العوامل الجاذبة للكفاءات المصرية، ومنها، اهتمام الدول المستقطبة بالبحث العلمي من خلال مؤسسات البحث والاستكشاف، نمط الحياة الغربية واحترام كرامة الإنسان وسيادة النظام والانضباط في العمل والحياة، توفر الثروات المادية الضخمة في دول المهجر التي تمكنها من توفير فرص العمل المهمة والمجزية ماديا والتي تشكل أغراء قويا للاختصاصين. وتوصلت نتائج البحث إلى أن أهم الأسباب الطاردة للكفاءات المصرية من وجهة نظر مجموعة البحث هي: ضعف العائد المادي للكفاءات المصرية بنسبة 38.5%، وضعف الاهتمام بالبحث العلمي بنسبة 27%، وضعف تقدير النظم السياسية الحاكمة للعقول المتميزة بنسبة 23%، وانتهاك الحريات الأكاديمية بنسبة 27%، والبيروقراطية الإدارية والروتين بنسبة 23%. كما توصلت النتائج إلى أن أهم الأسباب الجاذبة للكفاءات المصرية من وجهة نظر مجموعة البحث هو: العائد المادي المتميز لإصحاب الكفاءات بالخارج بنسبة 38.5%، والاهتمام بالبحث العلمي في الدول المتقدمة بنسبة 31%، وجودة النظام التعليمي بالخارج بنسبة 23%، والريادة العلمية والتكنولوجية للبلدان المتقدمة بنسبة 23%، واحترام كرامة الإنسان وسيادة النظام والانضباط في العمل بنسبة 23%. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
غياب آفاق الحياة المهنية المحفزة في الوظيفة العمومية الجزائرية كأحد أهم أسباب تدني الأداء وهجرة الكفاءات
بواسطة: بوقال، نسيم منشور: (2015) -
دور تحويلات المصريين العاملين بالخارج في عملية التنمية الاقتصادية بمصر: دراسة مقارنة
بواسطة: عبدالله، محمود عبدالحافظ محمد منشور: (1990) -
العمالة العربية المهاجرة والوافدة
بواسطة: الجنابي، طاهر موسى منشور: (1986) -
اطروحتنا: مصابيح الأمة
بواسطة: زيدان، إبراهيم منشور: (2016) -
مسافرون قادمون من بلد بعيد
بواسطة: قدري، إسماعيل منشور: (1996)
