دور الحوار الاجتماعي في دعم استقرار العلاقات المهنية داخل المؤسسات في الجزائر
| المصدر: | مجلة الفقه والقانون |
|---|---|
| الناشر: | صلاح الدين دكداك |
| المؤلف الرئيسي: | بلعبدون، عواد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Belabdoune, Aoued |
| المجلد/العدد: | ع37 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | نونبر |
| الصفحات: | 99 - 116 |
| DOI: |
10.12816/0017075 |
| ISSN: |
2336-0615 |
| رقم MD: | 727944 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
35
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على دور الحوار الاجتماعي في دعم استقرار العلاقات المهنية داخل المؤسسات في الجزائر. اشتمل البحث على مبحثين أساسيين. المبحث الأول تناول مفهوم الحوار الاجتماعي وأهميته، من خلال مطلبين، هما: المطلب الأول: تعريف الحوار الاجتماعي وخصائصه، فهو تفاوض أو تشاور أو أي نوع آخر من التفاعل داخل المجتمع تضطلع بها جميع فئات المجتمع أو بعضها من أجل صياغة توصيات أو اتخاذ قرارات تحقق مصلحة المجتمع، والمطلب الثانى: أهمية الحوار الاجتماعي. وتتبع المبحث الثانى مؤسسات وآليات الحوار الاجتماعي فى الجزائر، وقسم المبحث إلى مطلبين، هما: المطلب الأول: مؤسسات الحوار الاجتماعي في الجزائر، أما المطلب الثانى: آليات الحوار الاجتماعي في الجزائر. واختتم البحث ببيان أن الحوار الاجتماعي والتفاوض الجماعي يعتبران آليتين لتحقيق الاستقرار والسلم الاجتماعي داخل المؤسسات الاقتصادية، وازدادت أهميتهما خاصة في ظل انتقال الجزائر من النظام اللائحى إلى النظام التعاقدي. وأوصى البحث بضرورة على الدولة بذل مجهود أكبر من خلال وضع إطار تشريعي وقانوني يؤسس لنظام تفاوض ولحوار اجتماعي فعال من جهة. وضرورة أيضاً أن توفر مناخ سليم وملائم للمنظمات النقابية من اجل التشاور والتفاهم بعيداً عن التضييق والتخويف لأعضائها من جهة ثانية. وإعداد أعضاء المنظمات النقابية إعداداً كافياً حتى يكونوا مفاوضين مهرة، وذلك من خلال التدريب والتثقيف والممارسة. كما تقوم المنظمات بإعداد الدراسات والبحوث القانونية والاقتصادية. كذلك إعداد البيانات وتصنيفها وتحليلها وتجهيز الإحصائيات وتحليلها وإمداد المفاوض النقابي بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2336-0615 |
عناصر مشابهة
-
دور الحوار الاجتماعي في دعم استقرار المؤسسات وتحقيق السلم الاجتماعي في الجزائر
بواسطة: بلعبدون، عواد منشور: (2017) -
التفاوض الجماعي ثنائي الأطراف ومستوياته
بواسطة: بلعبدون، عواد منشور: (2019) -
الحوار الاجتماعي وعلاقات العمل في الجزائر
بواسطة: بلعبدون، عواد منشور: (2021) -
لقاءات الثلاثية آلية من آليات الحوار الاجتماعي في الجزائر
بواسطة: بلعبدون، عواد منشور: (2018) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الموارد البشرية في الجزائر: دراسة حالة مؤسسة CERTAF بمغنية
بواسطة: أوبختى، نصيرة منشور: (2021)
