| LEADER |
03916nam a22003257a 4500 |
| 001 |
0117341 |
| 024 |
|
|
|3 10.24200/jeps.vol9iss2pp385-396
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سلطنة عمان
|
| 100 |
|
|
|a الحسين، فايز خليف
|g Al-Hussein, Fayez
|e مؤلف
|9 382158
|
| 245 |
|
|
|a علاقة التهيؤ لمواجهة الضغوط النفسية مع بعض المتغيرات لدى عينة من الموظفين والعاملين في مدينة حلب، سوريا
|
| 246 |
|
|
|a Relations between Proactive Coping with Psychological Stress and some Variables among a Sample of Employees in Aleppo, Syria
|
| 260 |
|
|
|b جامعة السلطان قابوس
|c 2015
|g إبريل
|
| 300 |
|
|
|a 385 - 396
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث الحالي إلى التعرف على درجة التهيؤ لمواجهة الضغوط لدي عينة من الموظفين والعاملين في مدينة حلب، والكشف عن الفروق بين متوسطات درجات أفراد العينة تبعا لمتغيرات النوع الاجتماعي والمؤهل العلمي والخبرة ونوعية مكان العمل أو الوظيفة التي يقوم بها الفرد (حكومية، خاصة) والسن، بالإضافة لتأثير متغير المعنويات الحالية لأفراد العينة حول العمل الذي يقومون به. استخدم الباحث مقياس قائمة التهيؤ لمواجهة الضغوط النفسية من إعداد ايسثر غرين لاس (Esther Green glass). وأجريت الدراسة على عينة مؤلفة من 280عاملا وموظفا في مدينة حلب بسوريا. وأشارت نتائج التحليلات الإحصائية إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات أفراد العينة على مقياس التهيؤ لمواجهة الضغوط تبعا لمتغيري النوع الاجتماعي، وكذلك بين متوسطات الذين يعملون في وظيفة حكومية أو وظيفة خاصة، ولكن أثبت البحث وجود فروق دالة إحصائياً بين أفراد العينة على المقياس تبعا للمعنويات التي يعيشونها في العمل لصالح ذوي المعنويات المرتفعة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify differences between die mean scores of the sample due to sex, work sector (public vs. private), and age. The study also aimed to gauge the morale of the sample regarding their jobs. The researcher used a scale to measure proactive coping with stress (Greenglass). The scale was administered to a sample of 280 workers and employees in the city of Aleppo in Syria. No statistically significant differences were found between the mean scores for males and females; young or old. public and private. However, morale was significantly related to proactive coping to stress. Employees with higher morale coped better with psychological stress than those with lower morale.
|
| 653 |
|
|
|a الضغوط النفسية
|
| 653 |
|
|
|a الموظفين والعاملين
|
| 653 |
|
|
|a سوريا
|
| 692 |
|
|
|a الضغوط النفسية
|b psychological stress
|
| 692 |
|
|
|b work sector
|
| 692 |
|
|
|a التهيؤ لمواجهة الضغوط
|b Proactive coping
|
| 692 |
|
|
|a الموظفين والعاملين
|b workers
|
| 692 |
|
|
|a قطاع العمل
|b employees
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 علم النفس
|6 Education & Educational Research
|6 Psychology, Applied
|c 012
|e JEPS - Journal of Educational and Psychological Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-tarbawiyyaẗ wa-al-nafsiyyaẗ
|l 002
|m مج9, ع2
|o 0523
|s مجلة الدراسات التربوية والنفسية
|v 009
|x 2218-6506
|
| 856 |
|
|
|u 0523-009-002-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 729410
|d 729410
|
