ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ثقافة الديموقراطية والمشاركة ف...>الوصف

ثقافة الديموقراطية والمشاركة فى صنع قرارات المجلس التنفيذى بمركز الداخلة بمحافظة الوادى الجديد

المصدر: مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، أسماء محمد عبدالمؤمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ismail, Asmaa Muhammad Abdel Momen
المجلد/العدد: ع37, ج10
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 3159 - 3196
ISSN: 1687-1995
رقم MD: 732708
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الديموقراطية | المشاركة السياسية | اتخاذ القرارات | القرارات السياسية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على ثقافة الديمقراطية والمشاركة في صنع قرارات المجلس التنفيذي بمركز الداخلة بمحافظة الوادي الجديد. واستخدمت الدراسة منهج دراسة الحالة، ومنهج المسح الاجتماعي الشامل. وتمثلت أدوات الدراسة في إعداد استبانة لأعضاء المجلس التنفيذي حول ثقافة الديمقراطية والمشاركة في صنع القرار. وتكونت مجموعة الدراسة من(10) عضوا من أعضاء المجلس التنفيذي. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أنه توجد علاقة طردية دالة إحصائياً بين ثقافة الديمقراطية لدى أعضاء المجلس التنفيذي والمشاركة في صنع القرارات بالمجلس. وقد جاء الترتيب الأول في تنفيذ القرار المتخذ لصالح المساهمة في تحديد دور كل جهة على حدة، والمشاركة في توزيع المهام والمسئوليات، ثم مساعدة متخذي القرار في اتخاذ القرار الأفضل، وقد يعكس ذلك مركزية صنع القرارات، ولامركزية تطبيق القرارات. كما توجد علاقة طردية دالة إحصائيا بين ثقافة الديمقراطية لدي أعضاء المجلس التنفيذي والمشاركة في صنع القرار بالمجلس التنفيذي. وان أكثر متغيرات ثقافة الديمقراطية لدي هؤلاء الأعضاء تدعيما للمشاركة في صنع القرار بالمجلس هي: المشاركة، وثقافة الحوار، واحترام الرأي والرأي الأخر، والمساواة والحرية، والعدالة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

The study aimed to identify the culture of democracy and participation in the decision-making of the Executive Council at El Dakhla Center in the New Valley Governorate. The study used the case study methodology and the comprehensive social survey methodology. The tool of the study was represented in the preparation of a questionnaire for Executive Board members on the culture of democracy and participation in decision-making. The study group consisted of (10) members of the Executive Council. The results of the study showed that there is a statistically significant relationship between the culture of democracy among the members of the Executive Council and participation in decision-making in the Council. The first rank in implementing the decision is for the contribution in defining the role of each entity separately , participation in the distribution of tasks and responsibilities, and to help decision-makers make the best decision. This may reflect the centrality of decision-making and the decentralization of decisions applications . There is also a statistically significant direct relationship between the culture of democracy among members of the Executive Council and participation in the decision-making of the Executive Council. The most democratic culture variables of these members in support of participation in the decision-making of the Council are: participation, culture of dialogue, respect for opinion and other opinion, equality, freedom, and justice.This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1687-1995

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.