أثر خصائص الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية والتفاعل التنظيمي على تقاسم المعرفة: حالة الشركات العاملة في مدينة الحسن الصناعية
| العنوان بلغة أخرى: |
The influence of organizational structure characteristics, organizational culture and organizational interaction on knowledge sharing: The case of organization operating in Al-Hassan industrial city |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مقابلة، أحمد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شواقفة، عماد محمود (مشرف) , كراسنة، عبدالفتاح عبدالرحمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 732740 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
388
| LEADER | 02041nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0055778 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 384379 |a مقابلة، أحمد محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر خصائص الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية والتفاعل التنظيمي على تقاسم المعرفة: حالة الشركات العاملة في مدينة الحسن الصناعية | ||
| 246 | |a The influence of organizational structure characteristics, organizational culture and organizational interaction on knowledge sharing: The case of organization operating in Al-Hassan industrial city | ||
| 260 | |a اربد |c 2012 | ||
| 300 | |a 1 - 107 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0679 | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a تقاسم المعرفة |a الشركات العاملة في مدينة الحسن الصناعية |a اربد، الأردن |a الهياكل الإدارية | ||
| 700 | |9 249320 |a شواقفة، عماد محمود |e مشرف | ||
| 700 | |a كراسنة، عبدالفتاح عبدالرحمن |g Karasneh, Abdul Fattah Abed Al-Rahman |e مشرف |9 297699 | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0679-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a +Dissertations | ||
| 999 | |c 732740 |d 732740 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس أثر عوامل الثقافة التنظيمية في تنفيذ إدارة المعرفة في مجموعة الاتصالات الأردنية (أورانج) : دراسة حالة
بواسطة: المدان، سامي عبدالله منشور: (2010) -
أثر المناخ التنظيمي على السلوك الإبداعي للعاملين حالة دراسية على شركة أورانج الأردنية للاتصالات في مدينة إربد
بواسطة: الزعبي، محمد عمر منشور: (2013) -
أثر عوامل البيئة الداخلية على الولاء التنظيمى من وجهة نظر الموظفين الإداريين : حالة جامعة الأقصى بغزة
بواسطة: منصور، منصور عبدالقادر محمد منشور: (2014) -
العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
بواسطة: الزعبي، عبدالكريم طلال منشور: (2010) -
الدور الوسيط للسلوك الابداعي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والولاء التنظيمي: بالتطبيق على مجموعة جياد الصناعية
بواسطة: أحمد، محمد حسن محمود منشور: (2019)
