مستوى ممارسة التخطيط للموارد البشرية وأثره على الأداء الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي من وجهة نظر الإدارة الإشرافية
| العنوان بلغة أخرى: |
The {ractice Level Of Human Resources Planning and It's Impact on Job Performance at King Abdullah University Hospital From The Supervisiory's Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القاضي، ديما فايز (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشياب، احمد محمد سعيد حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 732853 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
| LEADER | 01825nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0055817 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 384426 |a القاضي، ديما فايز |e مؤلف | ||
| 245 | |a مستوى ممارسة التخطيط للموارد البشرية وأثره على الأداء الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي من وجهة نظر الإدارة الإشرافية | ||
| 246 | |a The {ractice Level Of Human Resources Planning and It's Impact on Job Performance at King Abdullah University Hospital From The Supervisiory's Perspective | ||
| 260 | |a اربد |c 2012 | ||
| 300 | |a 1 - 120 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0702 | ||
| 653 | |a التخطيط الإداري |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي |a الإدارة الإشرافية |a الأردن | ||
| 700 | |9 130359 |a الشياب، احمد محمد سعيد حسن |g Shiyab, Ahmad Mohammad Said |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0702-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0702-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0702-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0702-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0702-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0702-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0702-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0702-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0702-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0702-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 732853 |d 732853 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإحتراق الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: القضاة، معاوية علي محمد منشور: (2018) -
أثر التمكين في سلوكيات الدور الرسمي والإضافي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: شرع، مريم موسى منشور: (2009) -
أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: وديان، إسراء الناجي محمد منشور: (2018) -
نموذج تقبل التكنولوجيا فى التعرف على الاستخدام الفعلى لنظام تقييم الأداء الإلكترونى : دراسة حالة فى مستشفى الملك عبدالله المؤسس الجامعى
بواسطة: العليمات، نوارة أحمد منشور: (2017) -
الثقافة التنظيمية وأثرها على الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في مهنة التمريض في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: قديسات، ريم ابراهيم منشور: (2011)
