ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







عناصر محتوى تدريبى مقترح للعاملين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى للمساهمة فى تنمية القبول المجتمعى لمشروعات الطاقة الجديدة والمتجددة

المصدر: مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: رزق، محمد فاروق رضوان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع38, ج12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: أبريل
الصفحات: 2351 - 2400
ISSN: 1687-1995
رقم MD: 732956
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

112

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن عناصر محتوى تدريبي مقترح للعاملين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى للمساهمة في تنمية القبول المجتمعي لمشروعات الطاقة الجديدة والمتجددة. واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي. وتكمن أهمية الدراسة في أن مصادر الطاقة التقليدية في طريقها إلى النضوب بجانب الآثار البيئية الضارة الناجمة عن استخدامها، وهذا يعزز أهمية الدراسات المرتبطة بمصادر الطاقة الجديدة والمتجددة التي يقوم بها الباحثين من ذوي التخصصات المختلفة ومنها الخدمة الاجتماعية. وتكونت مجموعة الدراسة من المديرين التنفيذيين لجمعيات تنمية المجتمع المحلى وعددهم 11 وكذلك العاملين بهذه الجمعيات وعددهم 153. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة تقدير الاحتياجات المعرفية للعاملين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى للمساهمة في تنمية القبول المجتمعي لمشروعات الطاقة الجديدة والمتجددة. وتم تطبيق أدوات الدراسة على مجموعة الدراسة، وتوصلت النتائج إلى أن هناك فروق جوهرية دالة احصائيا بين متوسطات درجات المديرين التنفيذيين والعاملين في مجموعة من المعارف وأن الفروق لصالح المديرين التنفيذيين. وأوصت الدراسة بضرورة تنظيم دورات تدريبية متخصصة منفصلة لكلا من المديرين التنفيذيين والعاملين بجمعيات تنمية المجتمع المحلى في موضوع الطاقة الجديدة، نظرا لوجود فروق جوهرية دالة إحصائيا في متوسطات درجة امتلاك كلا منهم للمعارف المرتبطة بهذا الموضوع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1687-1995