تحليل سياسات التدريب في أهزة الخدمة المدنية في الاردن
| العنوان بلغة أخرى: |
An analysis of training policies in the Jordanian Civil Service |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سهاونة، ربى فوزات فرحان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طعامنة، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 732990 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
87
عناصر مشابهة
-
فاعلية تقييم الاداء في نظام الخدمة المدنية الاردني : دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة الصحة
بواسطة: كراسنة، أحمد نايف أحمد منشور: (2003) -
سياسات إدارة الموارد البشرية في مصر في ضوء الخبرة الدولية
بواسطة: عبدالسلام، الشيماء منشور: (2008) -
مدى توافر التعلم التنظيمي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الفروخ، فايز عبدالرحمن محمد منشور: (2006) -
تنمية موظفي جهاز الخدمة المدنية الأردني : الواقع و الطموحات : دراسة ميدانية
بواسطة: الدرابكة، علي أحمد منشور: (1992) -
فاعلية إدارة الموارد البشرية في تحقيق التطور المؤسسي : دراسة تطبيقية في ديوان الخدمة المدنية الأردني
بواسطة: النعيمات، محمد عيسى سعيد منشور: (2014)
