ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Une Analyse Comparative Des Sy...>الوصف

Une Analyse Comparative Des Systèmes de Gouvernance Des Firmes et Des Coopératives

العنوان بلغة أخرى: التحليل المقارن لنظم الحكامة لدا الشركات الرأسمالية والتعاونيات
The System of Cooperative Governance: A Comparative Analysis
المصدر: ملفات الأبحاث في الاقتصاد والتسيير
الناشر: جامعة محمد الأول - كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - مركز الدراسات والبحوث الانسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: Erraoui, Al Houssaine (Author)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 63 - 85
DOI: 10.12816/0030963
ISSN: 2336-064x
رقم MD: 737146
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الحكامة | الشركات الرأسمالية | المؤسسات التعاونية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحكامة | المقاولاتية | أصحاب المصلحة | التعاونيات | بنية الملكية الخاصة | Governance | Entrepreneurship | Stakeholder | Cooperative | Ownership Structure
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: Lorsque les scandales financiers ont éclaté, dans certaines grandes firmes, on a remis en cause le système de gouvernance. Le débat, qui en a suivi, a ignoré, dans une certaine mesure, le modèle des entreprises coopératives. Une analyse comparative de ces deux modèles remet en surface l’hypothèse de la fiabilité du système de gouvernance des structures coopératives dans l’atténuation des conflits d’intérêt par rapport à celui des firmes capitalistes. Il est alors question d’examiner la structure organisationnelle des coopératives en vue de faire ressortir ses spécificités en mettant l’accent sur les modalités de gestion des divergences d’intérêts. A cet effet, on examinera le cadre conceptuel de la gouvernance et ensuite la spécificité de ce cadre dans le cas des coopératives. Mais, au préalable, on présentera le fonctionnement de la structure coopérative et le jeu d’intérêt qui anime cette structure par opposition à la firme privée. Enfin, on déduira les conséquences de cette spécificité sur les modalités de gestion et d’atténuation des conflits, à travers le modèle entrepreneurial que véhiculent ces deux modèles organisationnelles.

عندما اندلعت الفضائح المالية في بعض الشركات العالمية، ثمت المطالبة بإعادة النظر في نظام الحكامة. حيث أن النقاش تركز على المقاولات الخاصة دون الخوض في نموذج المؤسسات التعاونية. التحليل المقارن لهذين النموذجين يبرز فرضية نجاعة نظام الحكامة عند التعاونيات في التخفيف من تضارب المصالح. هذا البحث يسعى لدراسة البنية التنظيمية للتعاونيات من أجل الوقوف على خصوصياتها في تدبير الاختلافات. تحقيقا لهذه الغاية، سنقوم بدراسة وفحص الإطار المفاهيمي للحكامة ومن ثم خصوصية هذا الإطار المفاهيمي للحكامة ومن ثم خصوصية هذا الإطار في حالة التعاونيات. ولكن قبل ذلك. سندرس شكل عمل نظام التعاونيات مع إبراز ما يتخلل هذا الشكل من المصالح المتضاربة مقارنتا مع شكل الشركات الرأسمالية الخاصة. وأخيرا، فإننا سنخلص إلى استنتاج أثار هذه الخصوصية على كيفية إدارة وتخفيف حدة النزاعات، من خلال نموذج المقاولاتية الذي يتسم به هذان الشكلان من التنظيم

When financial scandals have erupted some large firms in recent years, people start questioning the system of governance. However, the debate that followed has ignored -to some extent- the model of cooperative companies. In this study, we present a comparative analysis of these two models. We bring into surface and discuss the prevailing assumption of the reliability of the governance system of cooperative structures in mitigating conflicts of interest related to capitalist firms. It is then pertinent to review the organizational structure of cooperatives in order to highlight its specificities and focusing on how to manage differences of interests. To this end, we first consider the conceptual framework of governance and its specificity in the case of cooperatives. But before this we will present the functioning of the cooperative structure and the game of interest behind this structure, as opposed to the private firm. Finally, we deduce the consequences of this specificity in terms of management and more specifically on entrepreneurship in the two organizational models
ISSN: 2336-064x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.