ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الضغوط النفسية وعلاقتها بالاتزان الانفعالي والقدرة على اتخاذ القرار لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية

المؤلف الرئيسي: أبو مصطفى، شادي محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المزيني، أسامة عطية أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: غزة
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 1 - 192
رقم MD: 738238
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية التربية
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

844

حفظ في:
المستخلص: عنوان الدراسة: الضغوط النفسية وعلاقتها بالاتزان الانفعالي والقدرة على اتخاذ القرار لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية. أهداف الدراسة: هدفت الدراسة للتعرف على مستوى الضغوط النفسية والاتزان الانفعالي والقدرة على اتخاذ القرار لدى ممرضي الطوارئ، والتعرف إلى العلاقة بين الضغوط النفسية والاتزان الانفعالي والقدرة على اتخاذ القرار، والتعرف إلى الفروق في الضغوط النفسية والاتزان الانفعالي والقدرة على اتخاذ القرار تبعا لعدد من المتغيرات وهي: (الجنس، مدة الخدمة، المؤهل العلمي، مكان العمل، الدخل الشهري). منهج الدراسة: تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي. عينة الدراسة: تكونت عينة الدراسة النهائية من (220) فرد من ممرضي الطوارئ. أدوات الدراسة: استبانة الضغوط النفسية واستبانة الاتزان الانفعالي واستبانة اتخاذ القرار. المعالجات الإحصائية: استخدم الباحث النسبة المئوية والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري والوزن الحسابي النسبي ومعامل ارتباط بيرسون ومعامل ألفا كرونباخ، واختبار (T) لعينة واحدة، واختبار (T)، وكذلك اختبار (تحليل التباين الأحادي- One Way ANOVA). نتائج الدراسة: 1. توجد ضغوط نفسية لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية بدرجة منخفضة. 2. يوجد أتزان انفعالي لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية بدرجة متوسطة. 3. يوجد اتخاذ القرار لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية بدرجة مرتفعة. 4. توجد علاقة ارتباطية سالبة ذات دلالة إحصائية بين الضغوط النفسية والاتزان الانفعالي لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة. 5. توجد علاقة ارتباطية سالبة ذات دلالة إحصائية بين الضغوط النفسية واتخاذ القرار لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة. 6. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط النفسية لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة تعزى لمتغير (الجنس، مدة الخدمة، المؤهل العلمي). 7. توجد فروق في الضغوط النفسية لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة تعزى لمتغير (مكان العمل، الدخل الشهري). 8. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاتزان الانفعالي لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة تعزى لمتغير (الجنس، مدة الخدمة، المؤهل العلمي، مكان العمل، الدخل الشهري). 9. توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتخاذ القرار لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة تعزى لمتغير الجنس لصالح الإناث. 10. لا توجد فروق في اتخاذ القرار لدى ممرضي الطوارئ في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة تعزى لمتغير (مدة الخدمة، المؤهل العلمي، مكان العمل، الدخل الشهري).