| LEADER |
04711nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0058242 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 388225
|a الخطايبة، نور عبدالحليم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a درجة الرضا لدى القادة الاكاديميين عن تطبيق الادارة الإلكترونية وعلاقتها بجودة الأداء في الجامعات الحكومية الأردنية في محافظات الشمال
|
| 246 |
|
|
|a Degree of Satisfaction about Electronic Administration and its Relationship with Quality Performance by Academic Leaders of Public Joranian Universities in the Northern Governorates
|
| 260 |
|
|
|a اربد
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 104
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة اليرموك
|f كلية التربية
|g الاردن
|o 2045
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى الكشف عن درجة الرضا لدى القادة الأكاديميين عن تطبيق الإدارة الإلكترونية وعلاقتها بجودة الأداء في الجامعات الحكومية الأردنية في محافظات الشمال. تكون مجتمع الدراسة من (312) من القادة الأكاديميين. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي من خلال تطوير أداتين: الأولى لقياس درجة الرضا عن تطبيق الإدارة الإلكترونية مكون من (24) فقرة، والثانية لقياس جودة الأداء مكون من (13) فقرة، وزعت على عينة مكونة من (180) فردا من عمداء الكليات الأكاديمية ونوابهم ومساعديهم ورؤساء أقسام الكليات الأكاديمية، بعد أن تم التأكد من صدقها وثباتها. وأظهرت نتائج الدراسة إلى وجود رضا من قبل القادة الأكاديميين في الجامعات الحكومية الأردنية في محافظات الشمال عن تطبيق الإدارة الإلكترونية بدرجة كبيرة، ووجود علاقة إيجابية دالة إحصائيا في الجامعات الحكومية الأردنية عن تطبيق الإدارة الإلكترونية، وجودة الأداء. كما وأظهرت النتائج أن استخدام الإدارة الإلكترونية يعمل على زيادة فاعلية وكفاءة الأداء الوظيفي بدرجة كبيرة، وذلك من خلال العمل على سرعة الإنجاز، ورفع إنتاجية العاملين، وسرعة ودقة إيصال التعليمات، وتوفير الوقت والجهد. كما وأظهرت عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (α = 0.05) تعزى لأثر الجنس، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (α = 0.05) تعزى لأثر الخبرة العملية، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (α = 0.05) تعزى لأثر الرتبة. وفي ضوء هذه النتائج قامت الباحثة بتقديم عدة توصيات والتي كان من أهمها: تخصيص نفقات مالية تدعم الإدارة الإلكترونية من خلال صيانة الأجهزة، والاستعانة بمدربين مختصين أصحاب خبرة لتدريب العاملين على تطبيق آلية العمل الإلكتروني، ومتابعة تطوير وتحديث البنية التحتية من أجهزة وبرامج وشبكات باستمرار لضمان صلاحيتها لتطبيق الإدارة الإلكترونية.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a القادة الاداريون
|a الادارة الإلكترونية
|a جودة الأداء
|a الجامعات الاردنية الرسمية
|a رسائل الدكتوراه
|
| 700 |
|
|
|a الإبراهيم، عدنان بدري رزق
|g Al-Ibrahim, Adnan Badri
|e مشرف
|9 74943
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-2045-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 738932
|d 738932
|
