رصد اتجاهات موظفي الإدارة العليا في أجهزة الإدارة العامة السورية إزاء بعض أشكال الفساد وممارساته
| المصدر: | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة دمشق |
| المؤلف الرئيسي: | عارف، ديالا الحج (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 21, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| الصفحات: | 245 - 266 |
| ISSN: |
2072-2273 |
| رقم MD: | 73986 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03538nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0347584 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 256679 |a عارف، ديالا الحج |e مؤلف | ||
| 245 | |a رصد اتجاهات موظفي الإدارة العليا في أجهزة الإدارة العامة السورية إزاء بعض أشكال الفساد وممارساته | ||
| 260 | |b جامعة دمشق |c 2005 | ||
| 300 | |a 245 - 266 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على طبيعة العلاقة بين اتجاهات الموظفين العامين في المستويات الإدارية العليا تجاه بعض أشكال الفساد المحظورة في القوانين والأنظمة السورية وبين درجة ممارسة هذه الأشكال واستخداماتها. فبدأت ببيان الأهداف التفصيلية وأهمية مثل هذا البحث وضرورته في هذه المرحلة، ثم أوضحت حدوده، منهجيته، ومصطلحاته لتنتقل إلى استعراض فرضياته، وبعد ذلك حددت مفهوم الفساد وأشكاله وأسبابه، وأخيرا آثاره وأساليب الحد منها وتقليصها. وقد تم جمع المعلومات للشق الميداني في البحث عن طريق استخدام استمارة استقصاء حالات إدارية موجزة حول: استغلال نفوذ الوظيفة، الاستقامة الشخصية، الوساطة والمحسوبية. أما أهم ما أسفرت عنه فهو: 1-إن اتجاهات موظفي الإدارة العليا تجاه بعض أشكال الفساد ضبابية- يعتريها التشويش وعدم الاستقرار وغير واضحة. 2-ترتبط اتجاهات موظفي الإدارة العليا تجاه بعض أشكال الفساد بالنظر إليه فقط من زاوية عدم الإضرار بالمال العام دون النظر إلى الإضرار بمصالح الآخرين. 3-تتعلق اتجاهات الإدارة العليا نحو أشكال الفساد بالنظرة القانونية التشريعية، بصرف النظر عن التأثير السلوكي وردود الأفعال تجاهها. 4-تتحدد اتجاهات الإدارة العليا إزاء ممارسة الفساد بالمعايير المحاسبية التنظيمية، وليس بالمعايير الأخلاقية السلوكية. | ||
| 555 | |a 631660 |a 631175 | ||
| 653 | |a الموظفون |a القيادة الإدارية |a إدارة الأعمال |a إدارة الأفراد |a الفساد الإداري |a علم النفس الإداري |a الإضرار بالمال العام |a مديرو الإدارات |a التنمية الإدارية |a اتجاهات الموظفين |a الإصلاح الإداري |a الوساطة |a المحسوبية |a الرشوة |a الحوافز |a المكافآت |a تأديب الموظفين |a القضاء الإداري | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 القانون |6 Economics |6 Law |c 009 |e Damascus University Journal for the Economics and Legal Sciences |f Maǧallaẗ ǧāmiʿaẗ Dimašq li-l-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ |l 001 |m مج 21, ع 1 |o 0283 |s مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية |v 021 |x 2072-2273 | ||
| 856 | |u 0283-021-001-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a IslamicInfo |a EcoLink | ||
| 999 | |c 73986 |d 73986 | ||
عناصر مشابهة
-
رشوة الموظفين العموميين
بواسطة: خفاجي، أحمد رفعت منشور: (1958) -
الرشوة في قانون مكافحة الفساد
بواسطة: معمر، فرقاق منشور: (2011) -
استراتيجيات الحد من ظاهرة الفساد الاداري
بواسطة: أبو غليون، جمال صالح محمد منشور: (2010) -
كيف نقضي على الوساطة والمحسوبية في المعاملات
بواسطة: كاظم، حسين رمزي منشور: (1982) -
آليات تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد 2010 - 2014
بواسطة: المعموري، خالد خضير منشور: (2010)
