ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>حوادث العمل:>الوصف

حوادث العمل: مصادرها المادية والمعنوية وعلاقتها بالضغط المهنى

المصدر: دراسات في العلوم الإنسانية والإجتماعية
الناشر: جامعة الجزائر 2 أبوالقاسم سعدالله - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية
المؤلف الرئيسي: فرشان، لويزة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع27
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 261 - 282
ISSN: 1112-346X
رقم MD: 742570
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الضغط المهنى | الضغط المهنى | الإشراف المهنى | أسلوب العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغط المهنى | الضغط المهنى | الإشراف المهنى | أسلوب العمل | Accidents at work | stress sources | supervision methods | Work stress
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Work stress, accidents at work, its material and moral sources The subject of accidents at work is of a great importance. It is a topic that requires research to identify the key factors leading to stress. Any incident may cause distortion to partners, the organization and the worker. However, some factors, moral and physical and material losses, are among the increasing units and handling work-related accidents among workers in their places of work of various kinds. Hence, occupational injuries and diseases are associated to the obstacles impeding production within the organization. Supervision methods are the most influential factor resulting in heart disease, suicide, personality disorders, and harassment at work place. Given that, the worker may give up and became passive to the relating variables that provoke his performance, and may also lead to a contagious syndrome. Feelings of humiliation and burning out are the outcomes of work trauma or any accidents that may happen. Not to mention, but psychological symptoms related to agitation and the lack of self-reliance are to take into consideration since it has a great link to self-confidence, achievement that motivate production and perseverance. Be what may, passivity affects concerns and cause professional helplessness.

هدفت الدراسة الحالية البحث في العلاقة الموجودة بين الحوادث التي يرتكبها العمال والضغط المهني لدى عينة من المتربصين في شركة خاصة، إذ يهدف البحث إلى التعرف على أنجع الأساليب الاشرافية التي تؤدي إلى تعلم وفهم جيد لتوجيهات المشرف عليهم، وبالتالي إلى الكفاءة والابتعاد عن الوقوع في حوادث العمل بمختلف أنواعها والتعرض للضغوطات. للبحث في الموضوع تكونت العينة من متربصين من جنس الذكور في شركة خاصة للإعلام الآلي بباب الوادي بالجزائر العاصمة، عددهم 60 متربصا. تم اختيارهم بطريقة عشوائية. تبين من الدراسة أن أسلوب المدرب يؤدي إلى فروق بين المتربصين في عامل التعرض إلى الضغط، كما اتضح من نتائج الدراسة أن المتربص الذي يحصل على المدح والتشجع مقابل المجهودات التي يقوم بها يلعب ذلك دورا في إعطائه ثقة، وبالتالي الابتعاد عن الوضع في الأخطاء وحوادث العمل. والمتربص الذي يشرف عليه مدرب يلجأ في أساليبه إلى الصرامة المبالغ فيها، يتعرض للضغط، إذ تبين ذلك من خلال النسب المئوية 23.33% و16.66%.
ISSN: 1112-346X

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.