دور الإتصال الداخلي في تحسين إنتاجية الموارد البشرية
| المصدر: | مجلة التواصل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عنابة |
| المؤلف الرئيسي: | باية، بووزة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع34 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 230 - 246 |
| ISSN: |
1111-4932 |
| رقم MD: | 744573 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
105
| المستخلص: |
للنمو الاقتصادي طريقان: يتعلق الأول بالتراكم الرأسمالي، الناجم عن إضافة عوامل إنتاج جديدة: كالعمال ورأس المال بينما يرتكز الثاني على تحسين الإنتاجية. ومعلوم أن نظرية التنمية الاقتصادية التقليدية اتخذت السبيل الأول، أي التراكم الرأسمالي، بينما ينتهج الاقتصاد الجديد الطريق الثاني، مستنداً على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. وهذا ما جعل موضوع الاتصال ودوره في تحسين إنتاجية الموارد البشرية على لائحة الاهتمامات بالنسبة لكل مؤسسة تنشد البقاء والتطور، في ظل بيئة تنافسية شديدة لا مكان فيها للضعفاء. وبالتوازي مع ذلك نشطت حركة البحث في هذا المضمار لمساندة الخطوات الإنتاجية، بنتائج الأبحاث العلمية مما يضمن كفاءة أعلى في الأداء. وهذا ما ينشده هذا المقال. Economic growth takes two possible ways: the first is the capitalist accumulation resulting from the introduction of new factors of production such as capital, labor force. The second way is based on improving productivity. If the classical theory of economic development is in the first orientation, to this way of capitalist accumulation. The new economy meanwhile is set in the second channel. In the latter, information technology and communication occupy a prominent place. Therefore any company that cares about its development and its sustainability in a competitive environment, given the communication of primary interest according to its role, improves the productivity of human resources. Studies and scientific research done in this area led to think and guide enterprises to improve their performancies. This article aims to highlight the role of communication in improving employees’ productivity. La croissance économique emprunte deux voies possibles: la première est l’accumulation capitaliste résultant de l’introduction de nouveaux facteurs de production tels que : le capital et la main-d’œuvre. La seconde est basée sur l’amélioration de la productivité. Si la théorie classique du développement économique s’inscrit dans la première orientation, c’est-à-dire l’accumulation capitaliste. La nouvelle économie quant à elle, a pour cadre la seconde voie. Dans ce dernier cas, les technologies de l’information et de la communication occupent une place prépondérante. De ce fait toute entreprise soucieuse de son développement et de sa pérennité dans un environnement concurrentiel, accorde à la communication un intérêt primordial. Cet article s’inscrit dans cette perspective et vise à mettre en évidence le rôle de la communication dans l’amélioration de la productivité des employés |
|---|---|
| ISSN: |
1111-4932 |
عناصر مشابهة
-
تأثير الاتصال الداخلي على إنتاجية الأفراد المؤسسات العمومية الجزائرية نموذجا
بواسطة: باية، بووزة منشور: (2013) -
دور الاتصال الداخلي في عملية التغيير التنظيمي
بواسطة: برباوي، كمال منشور: (2013) -
دور تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تحسين عملية اتخاذ القرار من وجهة نظر موظفي مديرية الشباب والرياضة لولاية خنشلة
بواسطة: لعياضي، عبدالحكيم منشور: (2019) -
دور متطلبات نظام تخطيط موارد المنظمة في تعزيز الإنتاجية - دراسة استطلاعية لاراء المدراء في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية - نينوي
بواسطة: الجليلي، آلاء حسيب عبدالهادي منشور: (2013) -
الإتصال التنظيمي ودوره في التخفيف من الإغتراب الوظيفي لدى العامل بالمؤسسة الجزائرية
بواسطة: سليمة، العمري منشور: (2022)
