| LEADER |
05050nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0129579 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0027338
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|a حجام، العربي
|g Hadjam, Larbi
|e مؤلف
|9 363613
|
| 242 |
|
|
|a Formation of Human Resources as One of the Conditions of Tourism Promotion:
|b The Case of Algeria
|
| 245 |
|
|
|a تكوين المورد البشرى كأحد شروط الترقية السياحية:
|b حالة الجزائر
|
| 260 |
|
|
|b مركز جيل البحث العلمي
|c 2016
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 233 - 251
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز أهمية تكوين المورد البشري ودوره الفعال في العمل على ترقية السياحة، وخاصة في ظل السياسات القائمة من طرف الحكومة الجزائرية، ولهذا فقد أصبحت السياحة اليوم في الجزائر ضرورة حتمية، إذ من الممكن أن تساهم مواردها في تنمية القطاع الاقتصادي وذلك إذا تم استغلال القطاع السياحي بشكل جيد وفعال، وهذا ما تعمل به الجزائر اليوم من خلال سياساتها التنموية بغية التعريف بالمقصد السياحي الجزائري وترقيته داخليا وخارجيا.\nوقد وجدت الكثير من الدول في هذه الصناعة (السياحة) بديلا استراتيجيا لاستغلال مواردها السياحية بشكل يضمن استدامتها ويغنيها عن الاعتماد على مصادر الثروة الناضبة، فهي الصناعة الأولى من حيث تشغيل اليد العاملة وأصبح لها دور أساسيا في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ولكي يتمكن السائح من التعرف على مميزات المقاصد والمناطق السياحية الجزائرية لابد من الاعتماد على إستراتيجية ترويج سياحية فعالة وعصرية، مبنية على برامج تكوينية للموارد البشرية التي تتكفل بالترويج والتسويق السياحي حتى يتم الوصول إلى السائح بشكل مباشر وفعال مما يسمح بتلبية حاجاته وتوقعاته.ويعد تكوين الموارد البشرية في مجال السياحة أحد الركائز الأساسية لإستراتيجية الهيئة لتطوير السياحة الوطنية
|
| 520 |
|
|
|f This research paper aims to highlight the importance of human resource formation and its effective role in respect to promoting tourism, especially in light of the current policies of the Algerian government. For this reason, tourism in Algeria today has become an imperative necessity, as it is resources can contribute to the development of the economic sector. That is if the tourism sector can be exploited well and effectively. This is what Algeria is working upon today through its development policies aiming to publicize the Algerian tourism destination and promote it internally and externally. \nMany states have found in this industry of tourism, a strategic alternative for the exploitation of its tourism resources, in a manner that ensures their sustainability and keeps them from reliance upon depletable natural resources. It is the number one industry in terms of generating employment and has an essential role in respect to economic and social development. \nTo enable the tourist to become aware of the distinguishing qualities of the Algerian tourist destinations and areas, it is necessary to rely upon an effective and modern tourism promotion strategy, built upon human resource training which would be sufficient to undertake the tourism promotion and advertising, so that it reaches the tourist in a direct and effective manner allowing for his needs and expectations to be met. The development of human resources within the tourism field is regarded to be one of the main pillars for the authority’s strategy for the development of national tourism.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a تنمية الموارد البشرية
|a اقتصاديات السياحة
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a ترقية السياحة
|a التنمية السياحية
|a التكوين
|a السياحة
|
| 700 |
|
|
|a بوبريمة، كوثر
|g Bouberrima, Kaouther
|e م. مشارك
|9 392485
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 016
|e JiL Journal of Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 020
|m ع20
|o 1316
|s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2311-5181
|
| 856 |
|
|
|u 1316-000-020-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 746588
|d 746588
|
