The Impact of Training Process on Small and Medium Enterprises' Performance : The Case of Jordan
| المؤلف الرئيسي: | Al Tarawneh, Nour Salem (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Al Kharabsheh, Radwan Olian (Advisor) , Magableh, Ihab Khaled (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| رقم MD: | 748379 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الهاشمية |
| الكلية: | عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| المستخلص: |
تأتي هذه الدراسة كمحاولة لملء الفراغ في ميدان التدريب وقطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن من خلال تحقيق عدد من الأهداف: أولا، دراسة تأثير عملية التدريب على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. ثانيا، تحديد العوامل التي تؤثر في طلب مدراء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على التدريب. ثالثا، معرفة وضع سوق التدريب في الأردن. وأخيرا دراسة العقبات التي تواجه عملية التدريب في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. تم استخدام التحليل الوصفي والكمي من اجل تحقيق أهداف الدراسة. يبلغ حجم عينة الدراسة 500 مؤسسة صغيرة ومتوسطة تم توزيع الاستبانات على العينة وفقا لاختيار العينة الطبقية العشوائية المتناسبة حسب الأقاليم، حيث بلغ عدد الاستبانات التي تم استردادها(418) استبانه بنسبة استجابة (83.6 ٪) وقد كان عدد الردود التي تم استخدامها في التحليل هي 320 وبنسبة (64 ٪) فقط. خلصت الدراسة إلى ما يلي: أولا، إن المؤسسات التدريبية تعمل على تلبية حاجات المؤسسات المتوسطة بشكل كبير مقارنة بالمؤسسات الصغيرة. ثانيا، إن خصائص المدير وخصائص المؤسسة من أهم العوامل التي تؤثر في الطلب على التدريب وبالتالي تؤثر على قرار المدير بالإنفاق على التدريب. ثالثا، أن ارتفاع تكلفة التدريب هي أكثر العوامل المحددة للتدريب في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. أخيرا، من خلال التحليل الكمي الذي استخدم فيه ثلاثة نماذج اقتصادية توضح مراحل العملية التدريبية وجد أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإنفاق على التدريب وأداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. هذه النتيجة التي تم الوصول إليها في المرحلة الثالثة من عملية التدريب، وهي قياس أثر الإنفاق على التدريب على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة . وعلاوة على ذلك، تم قياس المتغيرات الرئيسية للأداء من خلال مستوى الأرباح، ومستوى الدخل وعدد العمال. في نهاية الدراسة أوصى الباحث بتكثيف الجهود نحو توفير التدريب للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة لما لها من أهمية في تعزيز الاقتصاد الأردني. |
|---|
عناصر مشابهة
-
performance Measurement in Small and Medium-Sized Enterprises SMEs : The case of Jordan
بواسطة: Al Mahrouq, Maher منشور: (2006) -
The Role of Business Incubators in Supporting Small and Medium Enterprises in Jordan
بواسطة: Obeidat, Sharaf Ali منشور: (2010) -
The Evaluation of the Impact of using Balanced Scorecard on Strategic Performance in Small and Medium Enterprises
بواسطة: Al Shammari, Abd Alsattar M. منشور: (2011) -
The Impact of Social Media Platforms on Decision-Making in Small and Medium Enterprises "SMEs" in Jordan: The Mediating Role of Information Quality
بواسطة: العمري، أسامة حسين منشور: (2023) -
Small and medium-sized enterprises (SMEs) and job creation : the case of Jordan
بواسطة: Nassar, Islam A. منشور: (2006)
