| LEADER |
04502nam a2200337 4500 |
| 001 |
0131139 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 393952
|a Al Tarawneh, Nour Salem
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Training Process on Small and Medium Enterprises' Performance :
|b The Case of Jordan
|
| 260 |
|
|
|a الزرقاء
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 80
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الهاشمية
|f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|g الاردن
|o 0322
|
| 520 |
|
|
|a تأتي هذه الدراسة كمحاولة لملء الفراغ في ميدان التدريب وقطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن من خلال تحقيق عدد من الأهداف: أولا، دراسة تأثير عملية التدريب على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. ثانيا، تحديد العوامل التي تؤثر في طلب مدراء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على التدريب. ثالثا، معرفة وضع سوق التدريب في الأردن. وأخيرا دراسة العقبات التي تواجه عملية التدريب في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. تم استخدام التحليل الوصفي والكمي من اجل تحقيق أهداف الدراسة. يبلغ حجم عينة الدراسة 500 مؤسسة صغيرة ومتوسطة تم توزيع الاستبانات على العينة وفقا لاختيار العينة الطبقية العشوائية المتناسبة حسب الأقاليم، حيث بلغ عدد الاستبانات التي تم استردادها(418) استبانه بنسبة استجابة (83.6 ٪) وقد كان عدد الردود التي تم استخدامها في التحليل هي 320 وبنسبة (64 ٪) فقط. خلصت الدراسة إلى ما يلي: أولا، إن المؤسسات التدريبية تعمل على تلبية حاجات المؤسسات المتوسطة بشكل كبير مقارنة بالمؤسسات الصغيرة. ثانيا، إن خصائص المدير وخصائص المؤسسة من أهم العوامل التي تؤثر في الطلب على التدريب وبالتالي تؤثر على قرار المدير بالإنفاق على التدريب. ثالثا، أن ارتفاع تكلفة التدريب هي أكثر العوامل المحددة للتدريب في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. أخيرا، من خلال التحليل الكمي الذي استخدم فيه ثلاثة نماذج اقتصادية توضح مراحل العملية التدريبية وجد أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإنفاق على التدريب وأداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. هذه النتيجة التي تم الوصول إليها في المرحلة الثالثة من عملية التدريب، وهي قياس أثر الإنفاق على التدريب على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة . وعلاوة على ذلك، تم قياس المتغيرات الرئيسية للأداء من خلال مستوى الأرباح، ومستوى الدخل وعدد العمال. في نهاية الدراسة أوصى الباحث بتكثيف الجهود نحو توفير التدريب للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة لما لها من أهمية في تعزيز الاقتصاد الأردني.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة
|a التدريب
|a الشركات
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 394479
|a Al Kharabsheh, Radwan Olian
|e Advisor
|
| 700 |
|
|
|9 393957
|a Magableh, Ihab Khaled
|e Advisor
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0322-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 748379
|d 748379
|
