| LEADER |
04114nam a22003617a 4500 |
| 001 |
0298552 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 394209
|a الرشود، عمر فليح بخيت
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a درجة ممارسة رؤساء المراكز الشبابية في الأردن للإدارة الديمقراطية وعلاقتها بالإلتزام الوظيفي للعاملين فيها
|
| 246 |
|
|
|a Democratic Management Practicing Degree of the Chairmen of the Youth Centers in Jordan and its Relation with the job Commitment of the Workers in These Centers
|
| 260 |
|
|
|a الزرقاء
|c 2010
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 96
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الهاشمية
|f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|g الاردن
|o 0688
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة تعرف درجة ممارسة رؤساء المراكز الشبابية في الاردن للادارة الديمقراطية وعلاقتها بالالتزام الوظيفي للمشرفين العاملين في تلك المراكز، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لطبيعة هذه الدراسة، والتي تكونت عينتها من عينة عشوائية طبقية عددها 171 مشرفا ومشرفة موزعين على أقاليم المملكة الثلاث الشمال و الوسط والجنوب . بينت نتائج الدراسة، أن درجة ممارسة رؤساء المراكز الشبابية للإدارة الديمقراطية كان مرتفعا بشكل عام، فيما عدا مبدأ تفويض المسئوليات والصلاحيات، والذي سجل مستوى متوسطا بلغ (3.66). اما فيما يتعلق بالالتزام الوظيفي للمشرفين فقد اظهرت نتائج الدراسة ان المتغير المستقل الوحيد الذي كان له أثرا في مستوى الالتزام الوظيفي هو متغير حرية التعبير عن الرأي فيما استثنيت باقي المبادئ لعدم وجود دلالة احصائية على الالتزام الوظيفي . وفي ضوء النتائج التي توصلت اليها الدراسة تم الخروج بالعديد من التوصيات كان من اهمها ، عقد دورات وورش عمل لرؤساء المراكز الشبابية ، وإعطاء مشرفي المراكز مسؤوليات وصلاحيات اكبر للتغلب على المركزية في الإدارة الخاصة بهذا المبدأ ، وتأهيل المشرفين والمشرفات العاملين في المراكز الشبابية من خلال إتاحة الفرص أمامهم لإكمال دراستهم الجامعية ، وتعزيز مبدأ الحرية في التعبير ، لما له من اثر ايجابي في مستوى الالتزام الوظيفي للمشرفين ، وزيادة عدد المشرفين العاملين في المراكز الشبابية في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية .
|
| 653 |
|
|
|a الادارة التعليمية
|
| 653 |
|
|
|a المراكز الشبابية
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الديمقراطية
|
| 653 |
|
|
|a الإلتزام الوظيفي
|
| 700 |
|
|
|a محافظة، سامح محمد
|g Mahafza, Sameh Mohammad
|e مشرف
|9 394200
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0688-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0688-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0688-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0688-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0688-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0688-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0688-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0688-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0688-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-0688-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 748743
|d 748743
|
