المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التحقق من فاعلية برنامج إرشادي لتنمية الثقة بالنفس وأثره في زيادة المرونة الإيجابية، وبلغ قوام عينة الدراسة (36) شرطيا من العاملين في جهاز الشرطة الفلسطينية بمحافظة خانيونس، تم اختيارهم بطريقة قصدية، وتوزعت العينة إلى مجموعتين بالتساوي الأولى تجريبية والأخرى ضابطة، وقد قام الباحثان بتصميم أدوات الدراسة والمتمثلة في (برنامج إرشادي لزيادة الثقة بالنفس، ومقياسي الثقة بالنفس والمرونة الإيجابية)، وقد بينت نتائج الدراسة أن هناك فروقا دالة إحصائيا بين أفراد المجموعة التجريبية والضابطة في القياس البعدي لصالح المجموعة التجريبية، كما بينت وجود فروق دالة إحصائيا في القياسات القبلية والبعدية لدى أفراد المجموعة التجريبية على مقياسي الثقة بالنفس والمرونة الإيجابية لصالح القياسات البعدية.
The current study tries to verify the effectiveness of a counseling in developing self- confidence and increasing positive flexibility. The sample is (36) policemen working in Khan Younis governorate who were purposively selected and distributed equally into a treatment and control group. The researchers designed the study tools (a counseling program to increase self-confidence, a self-confidence scale, and positive flexibility scaleS). The study findings revealed the existence of statistically significant differences between the treatment and control groups in favor of the former. Furthermore, there were statistically significant differences between the pre and the post measures of the treatment group in favor of the post measures.
|