العنوان بلغة أخرى: |
The Extent of External Auditor Reliance on Internal Auditor’s Works in Light of Enterprises Resources Planning ERP Implementation |
---|---|
المصدر: | الفكر المحاسبي |
الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة |
المؤلف الرئيسي: | البواعنة، أحمد علي (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bawaneh, Ahmad Ali |
مؤلفين آخرين: | القضاة، ليث أكرم مفلح (م. مشارك) , الوشاح، سليمان راجي سليمان (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج19, ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 379 - 423 |
DOI: |
10.21608/ATASU.2015.50246 |
ISSN: |
2356-8402 |
رقم MD: | 753749 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
تدقيق | مدقق خارجي | مدقق داخلي | نظم تخطيط موارد المنشآت | تقييم نظم تخطيط موارد المنشات | Audit | External Auditor | Internal Auditor | Enterprise Resources Planning (ERP) | Evaluating of ERP System
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع اعتماد المدققين الخارجيين على المدققين الداخليين في ظل تطبيق نظام تخطيط موارد المنشآت كأحد أنظمة المعلومات الحديثة من وجهة نظر المدققين الخارجيين. وقد تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تصميم استبانة واعتمادها كأداة لجمع البيانات المتعلقة بالدراسة، والتي تعد المصدر الرئيس لجمع البيانات بالإضافة إلى المصادر الثانوية الأخرى تتكون بيئة الدراسة من جميع شركات التدقيق والتي تقوم بتدقيق الشركات التي لديها نظام تخطيط موارد المنشآت والعاملة في الأردن وعددها (6) مكاتب تدقيق خارجي. يتكون مجتمع الدراسة من جميع المدققين الخارجيين والبالغ عددهم (64) مدقق خارجي، وقد بلغ عدد الاستبيانات الموزعة (64) استبانة، واسترداد (60) استبانة واستبعاد (3) استبانات لعدم صلاحيتها للتحليل الإحصائي وعليه فإن حجم عينة الدراسة (57) مدقق خارجي وما نسبته (89%). وتم تحليل بيانات الدراسة من خلال الاستعانة بعدد من الأساليب الإحصائية المناسبة أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥α) لاعتماد المدقق الخارجي على أعمال المدقق الداخلي للمنشأة في تقييم نظام تخطيط موارد المنشآت من وجهة نظر المدقق الخارجي. وأوصت الدراسة بضرورة تبني اهداف وسياسات واضحة ومحددة تستند عليها المنشات فى عمليات توظيف وتدريب كادرها البشري حتى يتسنى لهم امتلاك الكفاءة والمعرفة في نظام تخطيط موارد المنشأة. This study aims to investigate the relying of the external auditor on the internal auditor in light of Enterprise Resource Planning (ERP) implementation as a modern information system through point of view of external auditors. In this study a descriptive methodology is adopted by using a questionnaire form as a primary tool to collect related data accompanied by secondary resources. The questionnaire was distributed on all 64 external auditors of all 6 Jordanian audit firms that audit the companies that have the facilities and resources planning implementation system. The sample consists of 57 external auditors out of the 60 questionnaires were returned, where (3) incomplete questionnaires were excluded. Data were analyzed through the use of a number of appropriate statistical methods. The outcomes showed a statistically significant effect at level of significance (0.05 ) for the adoption of the external auditor on the work of the internal auditor of the entity in the evaluation of facilities and resources from the point of view of the external auditor planning system. The main contribution of this study was showing the total relying of external auditor on internal auditor to evaluate Enterprise Resource Planning (ERP) system from both external and internal auditor point of view. This study recommends specific goals and policies to be adopted by the organizations during recruiting or training human resources in order to develop their knowledge and experience to deal with ERP system |
---|---|
ISSN: |
2356-8402 |