ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الواقع الإقتصادي والإجتماعي للموارد البشرية في شمال إفريقيا - الجزائر، تونس، المغرب

المصدر: مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية
الناشر: المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
المؤلف الرئيسي: بلهادف، رحمة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Belhadif, Rahmah
المجلد/العدد: ع47
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: ابريل / رجب
الصفحات: 104 - 116
رقم MD: 754663
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
LEADER 03878nam a22002177a 4500
001 0135621
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |a بلهادف، رحمة  |g Belhadif, Rahmah  |e مؤلف  |9 192199 
245 |a الواقع الإقتصادي والإجتماعي للموارد البشرية في شمال إفريقيا - الجزائر، تونس، المغرب 
260 |b المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية  |c 2016  |g ابريل / رجب  |m 1437 
300 |a 104 - 116 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى الكشف عن الواقع الاقتصادي والاجتماعي للموارد البشرية في شمال إفريقيا (الجزائر، تونس، المغرب). واعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي. وأكدت الدراسة على أن الموارد البشرية، كانت محط اهتمام إي دولة، باعتبارها الثورة الحقيقية، وكذا الحال بالنسبة لدول شمال أفريقيا، فقد شهدت هذه الدول ارتفاعا في عدد السكان خلال الفترة (1990 -2013م) ليزيد عن 30 مليون في كل من الجزائر والمغرب، وعن 10 مليون نسمة في تونس. كما أكدت على أن ضعف الكثافة السكانية يمكن أن يكون عبئا كبيرا على كاهل الدولة، حيث (يزيد من كلفة البنى التحتية ويضعف كثافة استخدامها)، نظرا لتباعد مواطن السكن وانتشارها على مساحات شاسعة، إضافة إلى الطبيعة الصحراوية لدول شمال أفريقية. وأشارت الدراسة إلى أن الدراسات الدولية أكدت على تدنى مستويات المخرجات التعليمية في الدول النامية ومنها دول شمال أفريقيا، رغم من أن دول شمال أفريقيا توفر الإمكانيات التي تمكنها من إصلاح أنظمتها التعليمية لرفع المستوي التعليمي. كما أشارت إلى انه على الرغم من أن الإنفاق على التعليم في هذه الدول يعتبر مقبولا، الا أن كفاءة أنظمتها لا تزال متواضعة، ولذا فعلى هذه الدول أن تولي اهتماما كبيرا لكفاءة الإنفاق من خلال رفع كفاءة الموارد مع السعي إلى مضاعفة العائد الاقتصادي على التعليم كحد أقصى. وتطرقت الدراسة إلى الخدمات الصحية المؤمنة للموارد البشرية في دول شمال أفريقيا. كما تطرقت إلى القوى العاملة في دول شمال أفريقيا. وأكدت نتائج الدراسة على أن دول شمال إفريقيا حسنت بعض الشيء من أوضاع الموارد البشرية؛ ولكن إذا ما تم مقارنتها بدول أخرى، فإنها لا تزال تعاني من ضعف الأداء؛ فهي بحاجة إلى تحسين الوضع الاقتصادي والاجتماعي لمواردها البشرية (كما ونوعا). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a تنمية الموارد البشرية   |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية   |a الخدمات الإجتماعية   |a الجزائر   |a تونس   |a المغرب  
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 012  |e Global Islamic Economics Magazine  |l 047  |m ع47  |o 1188  |s مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية  |v 000 
856 |u 1188-000-047-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 754663  |d 754663