العنوان المترجم: |
Management with Ideas |
---|---|
المصدر: | الإداري |
الناشر: | معهد الإدارة العامة |
المؤلف الرئيسي: | حريز، سامي محمد هشام عبدالشكور (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الجابري، موسى بن علي (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | س37, ع140 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سلطنة عمان |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
التاريخ الهجري: | 1436 |
الشهر: | مارس / جمادى الثاني |
الصفحات: | 145 - 160 |
DOI: |
10.52789/0302-037-140-006 |
ISSN: |
2313-3244 |
رقم MD: | 755702 |
نوع المحتوى: | عروض كتب |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
استهدف المقال تقديم عرض لكتاب " الإدارة بالأفكار". قسم الكتاب إلى سبعة فصول رئيسة. عرض الفصل الأول بيان لمفاهيم الإدارة والإدارة بالأفكار. والفصل الثاني تضمن إدارة الذات نحو الإدارة بالأفكار، فهي الطرق والوسائل التي تعين المرء على الاستفادة القصوى من وقته في تحقيق أهدافه وخلق التوازن في حياته ما بين الواجبات والرغبات والأهداف. كما جاء في الفصل الثالث استعراض تساؤلات تتعلق بالإدارة بالأفكار، ومنها: كيف تتكون الفكرة الجديدة، وكيف تنمى قدرتك الذهنية، كيف نصنع التفكير الإبداعي. وتحدث الفصل الرابع عن ترقية العقل والدماغ والذاكرة. كذلك الفصل الخامس تناول ترقية التعليم والتفكير. والفصل السادس شرح أساليب إدارية قريبة من الإدارة بالأفكار، وهي الإدارة بالمعرفة والأهداف والإبداع، فالمعرفة، وتضمن العلاقة بين إدارة المعلومات وإدارة المعرفة، والإدارة بالأهداف، وخصائص الإدارة بالأهداف، والإدارة بالإبداع، ومصادر الإبداع، ومجالات الإبداع، والإدارة بالعقل، والإدارة بالابتكار. أما الفصل السابع والأخير أبرز بيان لكيفية التفكير قبل اتخاذ القرارات وشرح برنامج إدارة الأفكار. واختتم المقال بالإشارة إلى أن المؤلف خرج بمفهوم جديد وهو الإدارة بالأفكار، فإنه لا يوجد كتاب مختص تناول هذا الموضوع، وإنما توجد مجموعة من الكتب تناولت أساليب أخرى قريبة من الإدارة بالأفكار، كأسلوب الإدارة بالأهداف والإدارة بالإبداع. لذلك أوصى المقال بضرورة قراءة هذا الكتاب، حيث أنه يضع أي فرد يسعى إلى تطوير شخصيته وذاته في الطريق الصحيح. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|---|
ISSN: |
2313-3244 |