الإدارة بالأفكار
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | حنفي، فوزية (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س32, ع150 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 3 |
| رقم MD: | 707403 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
215
| المستخلص: |
The article aimed to shed light on the administration with ideas. The article explained the concept of management with ideas .The importance of new ideas was represented in that they help to bring about changes in the mechanism of work, which raises performance rates, and this is reflected directly in raising the achievement rates of work and goals within the organization. The new ideas raise morale, so the person who has a new idea that received the acceptance and appreciation of his superiors in work, the moral and material appreciation of his superiors, increase his loyalty, and belonging. The article turned to how to make the most of ideas, and use ideas to find solutions to some of the problems that plague our lives. The article pointed to the interest of developed countries in ideas, especially creative ideas, and considering ideas as the cornerstone of progress and prosperity. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 هدف المقال إلى إلقاء الضوء على الإدارة بالأفكار. وأوضح المقال مفهوم الإدارة بالأفكار، وتمثلت أهمية الأفكار الجديدة في أنها تساعد على إحداث تغيرات في آلية العمل مما يرفع معدلات الأداء، وينعكس ذلك مباشرة على رفع معدلات الإنجاز للأعمال والأهداف داخل المنظمة، كما أن الأفكار الجديدة ترفع من الروح المعنوية، فصاحب الفكرة الجديدة التي تلقي قبولا وتقديرا من رؤسائه في العمل يزيد التقدير المعنوي والمادي من رؤسائه ومن ولائه وانتمائه. وتطرق المقال إلى كيفية الاستفادة القصوى من الأفكار، واستخدام الأفكار في إيجاد حلول لبعض المشكلات التي تؤرق حياتنا. وأشار المقال إلى مدى اهتمام الدول المتقدمة بالأفكار وخاصة الأفكار المبدعة، واعتبار الأفكار الركيزة الأساسية للتقدم والازدهار. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الأنماط القيادية الإدارية السائدة لرؤساء النوادي الرياضية: من وجهة نظر مدربي ولاية ورقلة لكرة القدم
بواسطة: كريبع، محمد منشور: (2016) -
دور القادة التحويليين في إدارة التغيير التنظيمي
بواسطة: المالح، هلا محمد مذير منشور: (2019) -
توسيط الثقة العمودية في تحليل العلاقة بين القيادة الأبوية والتهكم التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: محمود، السيد الحضري أحمد منشور: (2019) -
فلسفة ومداخل تطوير الأداء الإداري لقيادات الإدارة الوسطي في الفكر التربوي المعاصر
بواسطة: الرشيدي، شافي عوض ضيدان منشور: (2015) -
أفكار لتعزيز تمكين العاملين في المنظمات العربية
بواسطة: العتيبي، سعد بن مرزوق منشور: (2004)
