أخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي
| العنوان المترجم: |
Work Ethics and Job Conduct |
|---|---|
| المصدر: | الإداري |
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | العيدروس، أغادير بنت سالم مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Aidarous, Agadeer Bint Salem |
| مؤلفين آخرين: | الجابري، موسى بن علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س37, ع141 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | يونيو / رمضان |
| الصفحات: | 175 - 188 |
| DOI: |
10.52789/0302-037-141-006 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 755754 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03877nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0136232 | ||
| 024 | |3 10.52789/0302-037-141-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سلطنة عمان | ||
| 100 | |a العيدروس، أغادير بنت سالم مصطفى |g Al-Aidarous, Agadeer Bint Salem |e مؤلف |9 149657 | ||
| 242 | |a Work Ethics and Job Conduct | ||
| 245 | |a أخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي | ||
| 260 | |b معهد الإدارة العامة |c 2015 |g يونيو / رمضان |m 1436 | ||
| 300 | |a 175 - 188 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الورقة إلى استعراض كتاب بعنوان: أخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي. وأوضحت الورقة أن الكتاب قد صدر في 288 صفحة من القطع المتوسط، وهو مقسم بخلاف المقدمة والخاتمة إلي خمسة فصول، وقائمة تضم المراجع، ووضعت المؤلفة لكل فصل عنواناً يؤيد الفكرة التي يناقشها، كما أن هذا الكتاب واحد من إصدارات مركز الخبرات المهنية للإدارة في عام 2014م. وبينت الورقة أن الفصل الأول والذي جاء بعنوان الأخلاق والسلوك قد ناقش مجموعة مواضيع في الاخلاق والسلوك، وعرفت مفهوم الاخلاق والغاية من الالتزام بها، ثم انتقلت إلي معني السلوك والهدف العام من السلوك وأهميته وارتباطه بالشخصية، بينما في الفصل الثاني :"أخلاقيات المهنة"، عرفت فيه المؤلفة الاخلاقيات بإنها مجموعة القيم والأعراف والتقاليد التي يتعارف عليها أفراد مجتمع ما حول ما هو خير وحق وعدل؛ لتنظيم أمورهم في المجتمع، وفي الفصل الثالث بعنوان الفساد الإداري وانحراف سلوك الموظف تم تعريف الفساد الإداري علي إنه ظاهرة من الظواهر السلبية في المجتمعات البشرية وهو استغلال السلطة للحصول علي منفعة لصالح فرد أو جماعة أو طبقة عن طريق انتهاك حكم القانون أو الخروج عن معايير السلوك الأخلاقي. كما عرضت الورقة الفصل الرابع والذي تناول أخلاقيات الوظيفة والموظف في الإسلام، وكذلك الفصل الخامس بعنوان التكوين الأخلاقي للموظف المسلم. واختتمت الورقة بالإشارة إلي أن مراقبة الإدارة للموظف هي مسؤولية نحوه للالتزام بأخلاقيات الوظيفة لأن طبيعة البشرية غير معصومة من الخطأ، ويمكن انحرافها عن الطريق السوي فالمراقبة والمتابعة وتصحيح الاعوجاج واجب على كل من يتولى مسؤولية الأخرين لمراقبة أدائهم وقد أقر ذلك رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم في حديثه: (كلكم راعي وكلكم مسؤول عن رعيته). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a الصحة النفسية |a علم النفس السلوكي |a السلوك الوظيفي |a أخلاقيات المهنة |a عرض وتحليل الكتب | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 006 |e Aledari |f Al-idārī |l 141 |m س37, ع141 |o 0302 |s الإداري |t |v 037 |x 2313-3244 | ||
| 700 | |9 87719 |a الجابري، موسى بن علي |q Aljaberi, Mousa Bin Ali |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 0302-037-141-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 755754 |d 755754 | ||
عناصر مشابهة
-
التزام الاخصائي النفسي الاكلينيكي بأخلاقيات المهنة في الوسط المدرسي
بواسطة: لحمر، محمد منشور: (2021) -
درجة التزام معلمات المدارس في محافظة إربد بأخلاقيات المهنة في ضوء مدونة السلوك الوظيفي: المعيقات والحلول
بواسطة: عيادات، سعاد مصطفى محمود منشور: (2022) -
الحرية الأكاديمية وأثرها على الولاء المؤسسي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة إب
بواسطة: الصبري، محمد زيد محمد منشور: (2023) -
مناهج البحث في علم النفس الإكلينيكي والإرشادي
بواسطة: باركر، كريس منشور: (1999) -
علم النفس الصناعي والتنظيمي (الطبعة الثامنة)
بواسطة: طه، فرج عبدالقادر منشور: (1997)
