أثر السكرتارية في رفع كفاءة أداء العاملين بالجامعات السودانية : دراسة حالة جامعة الجزيرة
| المؤلف الرئيسي: | الطيب، الطيب عبدالرحمن (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | آدم، موسى أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 157 |
| رقم MD: | 757997 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
313
| المستخلص: |
يتناول هذا البحث موضوع دور السكرتارية في رفع كفاءة أداء العاملين بالجامعات السودانية. هدفة الدراسة إلى: 1. التعرف على مواصفات السكرتارية الممتازة. 2. التعرف على المشاكل التي تعوق عمل السكرتارية في اتخاذ القرار وإيجاد الحلول. المنهج المتبع: المنهج الوصفي التحليلي. وكانت أهم النتائج: 1. هناك دور كبير وفعال للسكرتارية بجامعة الجزيرة 2. أن الإدارة العليا بالجامعة تهتم بالسكرتارية مما أدى إلى زيادة كفاءة الأداء وجودته. وكانت أهم التوصيات: 1. ضرورة عمل دورات تدريبية في مجال السكرتارية. 2. ضرورة اهتمام المدير برفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية وتشجيعهم. 3. ضرورة وضوح أهداف السكرتارية بالجامعة حتى يتم تقييم أداءها بالجامعة بالصورة المطلوبة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الجامعات السودانية بالتطبيق على جامعة الجزيرة في الفترة 2000-2008 م.
بواسطة: الوسيلة، محمد الطيب منشور: (2008) -
أثر التمكين الإداري على أداء العاملين: دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
بواسطة: أحمد، عواطف علي حسين منشور: (2018) -
أثر جودة التدريب في رفع كفاءة العاملين بالمصارف السودانية
بواسطة: أحمد، محمد عوض حسون منشور: (2015) -
دور إدارة الموارد البشرية في تقييم أداء العاملين بالجامعات السودانية: دراسة تطبيقية على جامعة العلوم والتقانة "2017-2022"
بواسطة: العبيد، سهام حيدر الدرديرى منشور: (2023) -
دور الصحة والسلامة المهنية في رفع كفاءة العاملين: دراسة حالة - شركة بشائر لخطوط أنابيب البترول 2020
بواسطة: يونس، الحاج إبراهيم عبدالله منشور: (2020)
