الرضا الوظيفى ودافعية الإنجاز للعاملين بوزارة التنمية الاجتماعية بولاية الخرطوم
| المصدر: | مجلة دراسات مجتمعية |
|---|---|
| الناشر: | مركز دراسات المجتمع |
| المؤلف الرئيسي: | رابح، أنس الطيب الحسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhseen, Anas Altib |
| مؤلفين آخرين: | أحمد، منال حسن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 77 - 104 |
| ISSN: |
1858-6112 |
| رقم MD: | 758572 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
229
| LEADER | 02223nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0138359 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السودان | ||
| 100 | |a رابح، أنس الطيب الحسين |g Alhseen, Anas Altib |q Rabeh, Anas Altayeb Alhussein |e مؤلف |9 227118 | ||
| 245 | |a الرضا الوظيفى ودافعية الإنجاز للعاملين بوزارة التنمية الاجتماعية بولاية الخرطوم | ||
| 260 | |b مركز دراسات المجتمع |c 2015 |g يونيو | ||
| 300 | |a 77 - 104 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة للتعرف على العلاقة بين الرضاء الوظيفي ودافعية الإنجاز وفضلاً عن علاقة الرضاء الوظيفي ومدة الخدمة وعلاقة دافعية الإنجاز والمؤهل الأكاديمي لدى العاملين بوزارة التنمية الاجتماعية، استخدم الباحثان المنهج الوصفي الارتباطي، وبلغ حجم العينة (129) من العاملين اعتمد على مقياس الرضاء الوظيفي ومقياس دافعية الإنجاز من إعداد الباحثة منال حسن (2012 م)، وتوصلت إلى نتائج بأنه لا توجد علاقة بين الرضاء الوظيفي ودافعية الإنجاز بينما توجد فروق في الرضاء الوظيفي تبعاً لمدة الخدمة وفروق في دافعية الإنجاز بناء على المؤهل الأكاديمي، ختمت الدراسة بتوصيات ومقترحات ثبتت في ختام الدراسة. | ||
| 653 | |a وزارة التنمية الاجتماعية، الخرطوم |a الرضا الوظيفى |a الدافعية |a الإنجاز | ||
| 700 | |9 399551 |a أحمد، منال حسن |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |4 دراسات ثقافية |6 Social Sciences, Interdisciplinary |6 Cultural studies |c 004 |e Societal Studies |l 013 |m ع13 |o 1310 |s مجلة دراسات مجتمعية |v 000 |x 1858-6112 | ||
| 856 | |u 1310-000-013-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 758572 |d 758572 | ||
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي لدى العاملين بوزارة التنمية الاجتماعية وعلاقته بدافعية الانجاز بولاية الخرطوم
بواسطة: أحمد، منال حسن منشور: (2011) -
دور الرضا الوظيفي في تحقيق دافعية الإنجاز لدي العاملين بوزارة المالية بولاية البحر الأحمر
بواسطة: محمد، ماريا أبية يوسف منشور: (2017) -
الرضا الوظيفي وعلاقته بدافعية الانجاز لدى المرشدين النفسيين بولاية الخرطوم
بواسطة: صالح، عبدالعظيم إسماعيل محمد منشور: (2018) -
الصحة النفسية والرضا الوظيفي وعلاقتهما ببعض المتغيرات لدى العاملين بوزارة المالية ولاية الخرطوم
بواسطة: بابكر، هنادي محمد منشور: (2015) -
الرضا الوظيفي ودافعية الإنجاز لدي عينة من المرشدين المدرسيين بمراحل التعليم العام بمحافظتي الليث والقنفذة
بواسطة: الخيري، حسن بن حسين بن عطاس منشور: (2008)
