ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات اختيار القادة الرياضيي...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

متطلبات اختيار القادة الرياضيين بالهيئة العامة لشباب والرياضة بدولة الكويت

العنوان المترجم: Requirements for Selecting Sports Leaders in The General Authority for Youth and Sports in The State of Kuwait
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: الحيدر، غنيمة محمد عثمان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع77
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: مايو
الصفحات: 141 - 169
DOI: 10.21608/jsbsh.2016.250194
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 760399
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الكويت | الهيئة العامة لشباب والرياضة | القادة الرياضيين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تحديد متطلبات اختيار القادة الرياضيين بالهيئة العامة لشباب والرياضة بدولة الكويت، وتم استخدام المنهج الوصفي على عينة عشوائية من العاملين بالهيئة العامة للشباب والرياضة بدولة الكويت، وقد بلغ إجمالي العينة الأساسية (200) فردا، وقد استخدمت الباحثة استبيان متطلبات اختيار القادة الرياضيين بالمؤسسات الرياضية بدولة الكويت (مرفق) كأداة لجمع البيانات المصمم من قبل عبدالله عيد الغصاب وآخرون، وتوصلت الباحثة إلى أهم المتطلبات التي يجب توافرها عند اختيار القادة الرياضيين بالهيئة العامة لشباب والرياضة بدولة الكويت، توجد فروق دالة إحصائيا على محاور الاستبيان في كل من (مهارات إدارة الأزمات) بين عينة الإدارة العليا والتنفيذية ولصالح الإدارة العليا كما توجد فروق بين الإدارة الوسطي والتنفيذية ولصالح الوسطي، كما توجد فروق في (مهارات الاتصال) بين الإدارة العليا والوسطي ولصالح الوسطي والوسطي والتنفيذية ولصالح الوسطي، كما توجد فروق في (مهارات إدارة الوقت) بين الإدارة العليا والتنفيذية ولصالح العليا، كما توجد فروق في (مهارات إدارة التغيير) بين العليا والتنفيذية ولصالح العليا وكذلك الوسطي والتنفيذية ولصالح الوسطي.

The research aims to identify the requirements of choosing the sports leaders in the Public Authority for Youth and Sports in Kuwait. The study used the descriptive curriculum on a random sample of the Public Authority for Youth and Sports employees in Kuwait. The volume of the total core sample reached 200 persons. The researcher used a questionnaire for selecting sports leaders in Kuwait's sports institutions (attached) as a data collection tool designed by Abdullah Eid Al-Ghasab and others. The researcher reached the most important requirements that must be met when selecting sports leaders in the Public Authority for Youth and Sports in Kuwait. There are statistically significant differences in the questionnaire's themes in both (crisis management skills) between the senior and executive management sample and in favor of senior management. There are also differences between mid-level and executive management and in favor of mid-level management. There are also differences in (communication skills) between senior and mid-level management and in favor of mid-level management as well as differences in mid-level and executive management and in favor of mid-level management. There are differences in (time management skills) between senior and executive management and in favor of senior management. There are also differences in (changing management skills) between senior and executive and in favor of senior and differences in mid-level and executive, and the results favor mid-level management.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.