| LEADER |
06732nam a22003017a 4500 |
| 001 |
0141817 |
| 024 |
|
|
|3 10.35516/0103-043-991-018
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 401513
|a عياصرة، ثائر
|e Author
|g Ayasreh, Thaer
|
| 245 |
|
|
|a The Economic- Social Human Development Index :
|b A New Measurement of Human Development
|
| 246 |
|
|
|a دليل التنمية البشرية الاجتماعي - الاقتصادي :
|b مقياس جديد للتنمية البشرية
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1613 - 1627
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن الإسهام الرئيس لهذه الدارسة يكمن في استخدام ESHDI مع مجموعة من المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية التي تقيس الإنجازات في التنمية البشرية، والنتيجة هي تطوير دليل التنمية البشرية الاقتصادية-الاجتماعية (ESHDI) المركب، ويمكن أن يعد الدليل المقترح بديلاً أو مصاحبًا لدليل التنمية البشرية، فهو مقياس ممثل للتنمية البشرية يأخذ بالاعتبار عند قياس مستوى التنمية البشرية للبلد، أولا: مستوى التنمية البشرية الاقتصادية (معبرا عنها بدليل التنمية البشرية الاقتصادية (EHDI) الذي يقيس الإنجازات التي تحققت في بعدين أساسيين: بعد الدخل وبعد السياسات الاقتصادية، وثانيا: مستوى التنمية البشرية الاجتماعية (معبرا عنها بدليل التنمية البشرية الاجتماعية (SHDI) الذي يقيس الإنجازات التي تحققت في ثلاثة أبعاد أساسية، وهي: حياة طويلة وصحية، والمعرفة، ومستوى لائق من المعيشة الاجتماعية، ثم يتم الجمع بين الأدلة الفرعية في مؤشر مركب يقيس متوسط إنجازات التنمية البشرية في الدولة. \\ ويستند ESHDI على أربعة مؤشرات تمثل دليل التنمية البشرية الاقتصادية واثني عشر مؤشرا تمثل دليل التنمية البشرية الاجتماعية، في حين أن دليل التنمية البشرية يقيم التنمية القائمة على ثلاثة مؤشرات موزونة على حد سواء، وعلاوة على ذلك، يستخدم ESHDI القيم تحت المنحنى الطبيعي المعياري المقابلة لقيمة (z) المعيارية لتنميط المؤشرات في مقياس يتراوح بين 0 إلى 1، مما يؤدي إلى الحد من القضايا التي توجّه إلى قياسات دليل التنمية البشرية. \\ إن نتائج ESHDI يمكن فهمها بسهولة، وتتراوح قيمة الدليل بين 0 إلى 1، فكلما ارتفعت قيمة الدليل كانت أفضل، وقد تم احتساب ESHDI لـ 164 دولة عضو في الأمم المتحدة، وقد كشف القياس عن مزيد من التمايز بين البلدان المتقدمة والمتخلفة، وفي ضوء ذلك، فإن النتائج المعروضة هنا تدل على أن ESHDI يمكن أن يكون ممثلا جيدا ومقياسا للتنمية البشرية. \\
|
| 520 |
|
|
|b The main contribution in this paper lies in using the ESHDI with a combination of economic and social indicators which measures achievements of human development. The result is the creation of the Economic-Social Human Development Index (ESHDI) as composite index. The proposed index introduces the ESHDI as an alternative or may be a companion to the HDI. It is a good representative measure of human development takes into account when measuring the level of human development of a country, Firstly: the level of economic human development (expressed as the Economic Human Development Index(EHDI)), which is measuring achievements in two basic dimensions: income dimension and economic policy dimension and Secondly: the level of social human development (expressed as the Social Human Development Index(SHDI)), which is measuring achievements in three basic dimensions: a long and healthy life, knowledge and a decent standard of social living. The sub-indices are then combined into a composite index that measures the average achievements of human development in a country. \\ The ESHDI is based on four indicators representing the economic human development index and twelve indicators representing the social human development index, whereas the HDI simply assesses the development based upon three equally weighted indicators. Furthermore, Values under the standard normal cumulative distribution curve corresponding to the value of (z) standard have used for scaling indicators on scale between 0 to 1 in this method , leading to the reduction of issues faced by HDI measurements. \\ The results of the ESHDI are manageable and easily understood, and the value of index between 0 to 1, where the greater is the better. The ESHDI was calculated for 164 countries, member in UN and the measurement has detected more differentiation between developed and underdeveloped countries. In the light of, the results presented here imply that the ESHDI can be a good representative and a measure for human development. \\
|
| 653 |
|
|
|a التنمية البشرية
|a تنمية الموارد البشرية
|a التخطيط الإداري
|a التنمية الاقتصادية
|a التنمية الاجتماعية
|
| 692 |
|
|
|a دليل التنمية البشرية
|b Human development index
|
| 692 |
|
|
|a ترتيب الدول
|b Ranking of countries
|
| 692 |
|
|
|a دليل التنمية البشرية الاقتصادي-الاجتماعي
|b Economic-Social Human Development Index
|
| 692 |
|
|
|a التنمية البشرية
|b Human development
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 018
|e Dirasat - Human and Social Sciences
|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. Al-’ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā’iyyaẗ
|l 991
|m مج43, ملحق
|o 0103
|s دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 043
|x 1026-3721
|
| 856 |
|
|
|u 0103-043-991-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a +EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a +HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 761920
|d 761920
|
