ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Repercussions of Application o...>الوصف

Repercussions of Application of Total Quality Management to Human Resources Development in the Economic Enterprise: Dairy Enterprise Case Study

العنوان بلغة أخرى: انعكاسات تطبيق إدارة الجودة الشاملة على تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة الألبان
المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Chenait, Mourad (Author)
مؤلفين آخرين: Louarti, Ibrahim (Co-Author)
المجلد/العدد: مج26, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 235 - 263
DOI: 10.54244/1902-026-002-012
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 1455728
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | التطوير الإداري | الأداء الوظيفي | تنمية الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | الموارد البشرية | نظام إدارة الجودة الشاملة | الجودة | تنمية الموارد البشرية | Quality | Total Quality Management System | Human Resources Administration | Human Resource Development | Human Resources
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة موضوع إدارة الجودة الشاملة، والذي يعد من أهم الاتجاهات في الإدارة الحديثة التي لاقت رواجا كبيرا وبشكل كامل في تطوير أداء الموارد البشرية من خلال ترسيخ ثقافة جودة عميقة بمعناها الشمولي، ولأنها طريقة للنمو والتطور الإداري. وباعتبار أن العنصر البشري هو أهم وأثمن مورد في المؤسسات، وتعد وظيفة إدارته وتحسينه من أهم المهام وأكثرها صعوبة، الأمر الذي أبرز ضرورة تبني نهج إدارة الجودة الشاملة من أجل تنمية وتطوير والموارد البشرية وتحسين أدائها. وقد أوضحت هذه الدراسة أن هناك ارتباط قوي بين تطبيق إدارة الجودة الشاملة وتنمية الموارد البشرية بالمؤسسة المدروسة. فالعلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وتنمية الموارد البشرية هي علاقة شراكة قائمة على التكامل والتبادل، فكما يجب على إدارة الموارد البشرية تكييف بعض أنشطتها مع الأنظمة الجديدة، يجب على إدارة الجودة الشاملة فهم دور إدارة الموارد البشرية في تنفيذ ونجاح تطبيق برنامج إدارة الجودة الشاملة.

This study dealt with the topic of total quality management, which is one of the most important trends in modern management and has been fully popular in the development of human resources performance by establishing a deep quality culture in its holistic sense, and because it is a way of growth and management development. Considering that the human element is the most important and valuable resource in institutions, its management and improvement function is one of the most important and difficult tasks, which highlighted the need to adopt a comprehensive quality management approach to develop, and improve human resources and their performance. This study has shown that There is a strong correlation between the application of total quality management and human resources development. The relationship between comprehensive quality management and human resource development is a relation partnership based on integration and exchange, Human resources management must adapt some of its activities to new systems, Comprehensive quality management must understand The role of human resources management in the implementation and successful application of the comprehensive quality management programme.
ISSN: 1112-2382

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.