ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







انتهاء خدمة الموظف العام بسبب الحكم الجزائي : دراسة مقارنة لتشريعات الخدمة المدنية والعسكرية في الكويت

المصدر: مجلة الحقوق
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: العتيبي، صالح ناصر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Otaibi, Saleh Nasser
المجلد/العدد: مج 29, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2005
الشهر: مارس
الصفحات: 141 - 205
DOI: 10.34120/0318-029-001-004
ISSN: 1029-6069
رقم MD: 76302
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

318

حفظ في:
LEADER 03464nam a22002297a 4500
001 0356167
024 |3 10.34120/0318-029-001-004 
041 |a ara 
044 |b الكويت 
100 |a العتيبي، صالح ناصر  |g Al-Otaibi, Saleh Nasser  |e مؤلف  |9 140736 
245 |a انتهاء خدمة الموظف العام بسبب الحكم الجزائي :  |b دراسة مقارنة لتشريعات الخدمة المدنية والعسكرية في الكويت 
260 |b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي  |c 2005  |g مارس 
300 |a 141 - 205 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى تتبع أثر صدور حكم جزائي ضد الموظف العام في مركزه القانوني من خلال دراسة مقارنة لتشريعات الوظيفة العامة في الكويت، وهي قوانين الخدمة المدنية والجيش والشرطة. وعلى الرغم من اختلاف الصياغة التشريعية فإننا نجد أنها تتفق في تغليب مصلحة الوظيفة العامة على ما عداها فتقرر انتهاء خدمة كل موظف يصدر ضده حكم جزائي إذا توافرت فيه شروط معينة. وهي شروط تختلف بحسب الوظيفة مدنية أو عسكرية. فالاعتبارات التي يجب أن تتحقق فيمن يشغل الوظيفة العسكرية تختلف عمن يشغل الوظيفة المدنية، وهو أمر طبيعي ناتج من اختلاف متطلبات كل وظيفة. وإضافة إلى ما سبق فإن قانون الجزاء من جهته يقرر العزل من الوظيفة العامة إما عقوبة تبعية أو تكميلية، وهو لا يميز في ذلك بين الموظف المدني والموظف العسكري فقواعده تطبق عليهما على حد سواء. وعلى الرغم من أن جهة العمل أقدر من غيرها على معرفة الحكم الجزائي إذا ما كان يؤثر في مقتضيات الوظيفة أو لا يؤثر فإن القوانين المذكورة لم تمنحها سلطة تقديرية في هذا الشأن، بل تقرر إنهاء الخدمة بوصفه أثراً حتمياً لصدور الحكم الجزائي في أحوال معينة، وينحصر دور جهة العمل في تحديد الجريمة أهي مخلة بالشرف أو بالأمانة أم غير مخلة؟. وبالنسبة للموظف المدني يجوز استبقاؤه في حالة الحكم بوقف تنقيذ العقوبة، وهي سلطة محدودة لا تغير من الأثر الخطر للحكم الجزائي على المركز القانوني للموظف العام. 
555 |a 625917 
653 |a تأديب الموظفين  |a الكويت  |a قانون العمل  |a القضاء الإداري  |a الخدمة المدنية  |a الخدمة العسكرية  |a العقوبات الإدارية  |a انهاء الخدمة  |a الاحكام القضائية  |a القرارات الإدارية  |a العفو الشامل  |a تنفيذ العقوبة  |a وقف تنفيذ العقوبة 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 004  |e Journal of Law  |f Mağallaẗ al-ḥuqūq  |l 001  |m  مج 29, ع 1  |o 0318  |s مجلة الحقوق  |v 029  |x 1029-6069 
856 |u 0318-029-001-004.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 76302  |d 76302