| LEADER |
04034nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0143820 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 282754
|a عوض، أسماء سعيد محمد أحمد
|q Awad, Asma Said Mohammed Ahmed
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a فعالية إستراتيجية إدارة الوقت فى مواجهة ضغوط العمل التنظيمية فى مجال العمل الأكاديمى بالجامعات
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
|c 2016
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 115 - 178
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى الكشف عن فعالية استراتيجية إدارة الوقت في مواجهة ضغوط العمل التنظيمية في مجال العمل الأكاديمي بالجامعات. واعتمد البحث على منهج المسح الاجتماعي. وتكونت مجموعة البحث من 27 عضو من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بقسم العلوم الاجتماعية بشعبة الثلاثة، كلية الآداب والفنون، جامعة حائل فرع الطالبات المملكة العربية السعودية. وتمثلت أداة البحث في بناء مقياس لتقدير مستوي فاعلية استراتيجية إدارة الوقت في مواجهة ضغوط العمل التنظيمية في مجال العمل الأكاديمي بالجامعات. وارتكز الإطار النظري للبحث على عدة عناصر، هي على النحو التالي، مفهوم الفعالية، مفهوم إدارة الوقت، مبادئ وخطوات استراتيجية إدارة الوقت، تعريف استراتيجية إدارة الوقت، مفهوم ضغوط العمل التنظيمية، نموذج العمل مع مجتمع المنظمة، نماذج ضغوط العمل، استراتيجيات مواجهة ضغوط العمل التنظيمية وعلاقتها بتحسين الأداء المؤسسي. وأكدت نتائج البحث إلى فعالية استراتيجية إدارة الوقت في مواجهة ضغوط العمل التنظيمية في مجال العمل الأكاديمي بالجامعات. كما أكدت النتائج على أن من اهم الصعوبات التي تحد من فعالية استراتيجية إدارة الوقت في مواجهة ضغوط العمل التنظيمية في مجال العمل الأكاديمي بالجامعات، هي، كثرة الاجتماعات غير الضرورية، عدم وجود روح الفريق عند أداء الأعمال، عدم التمتع بالخصوصية في مكان العمل، وزيادة الإجراءات الروتينية، عدم المرونة عند وضع الخطط، عدم التفويض بالصلاحيات، وعدد وضوح الأولويات عند أداء الأعمال المطلوبة. وأوصي البحث بضرورة عقد دورات تدريبية لأعضاء هيئة لتعليمهم مهارات إدارة الوقت وكيفية التخلص من ضغوط العمل. كما أوصي بضرورة إظهار أهمية الوقت كمورد نادر وثمين باعتباره التحدي الأساسي الذي يواجه أية إدارة، وتوجيه الاهتمام نحو دراسته وتحليله وفهم خصائصه والعمل على استغلاله، وزيادة الوعي بمفهوم إدارة الوقت ليصبح جزءا من الثقافة الإدارية التنظيمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الخدمة الإجتماعية
|a إدارة الوقت
|a ضغوط العمل
|a العمل الأكاديمى
|a الجامعات
|
| 773 |
|
|
|c 068
|e Journal of Social Work
|l 055
|m ع55
|o 0677
|s مجلة الخدمة الإجتماعية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0677-000-055-068.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 763957
|d 763957
|
