ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>محاسبة الموارد البشرية كمدخل ل...>الوصف

محاسبة الموارد البشرية كمدخل لتوسيع مجال الإفصاح المحاسبي

العنوان المترجم: Human Resources Accounting As An Input To Expand The Field Of Accounting Disclosure
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: حداد، نور الهدى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 435 - 454
DOI: 10.12816/0030690
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 764371
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإفصاح المحاسبى | مجال الإفصاح | محاسبة الموارد البشرية | أساليب الإفصاح | الشفافية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإفصاح المحاسبي | مجال الإفصاح محاسبة الموارد البشرية | أساليب الإفصاح | الشفافية | Accounting disclosure | Scope of disclosure | human resource accounting | Methods of disclosure | Transparency
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

152

حفظ في:
المستخلص: تعد مسألة توفير الإفصاح المحاسبي الملائم لاتخاذ القرارات الاقتصادية الرشيدة من الدعائم الأساسية للوصول إلى ثقة أصحاب المصالح وتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية؛ ومن أهم التحديات التي تواجهها المؤسسات اليوم مشكلة توسيع مجال الإفصاح ليشمل الأحداث غير المالية وبالتحديد الموارد البشرية؛ فرغم الاهتمام الشديد الذي توليه المؤسسات لتطوير وتنمية مواردها البشرية، إلا أن هذه الأخيرة لم تحظ بمستوى الاهتمام نفسه من جهة الإفصاح مقارنة مع مكونات رأس المال الأخرى. وتأتي هذه الدراسة بهدف تسليط الضوء على محاسبة الموارد البشرية وأساليبها الإفصاحية وآثار ومحددات هذا النوع من الإفصاح؛ حيث خلصنا إلى أن الإفصاح عن الموارد البشرية قد أصبح ضرورة لابد منها في ظل اقتصاد المعرفة، وأنه يمكن تخطي العقبات التي تحول دونه من خلال التحكم في أساليبه وتوسيع ثقافة الشفافية في المجتمعات المالية.

The issue of providing accounting disclosure appropriate to the rational economic decision-making is one of the main pillars to reach the trust of stakeholders and achieve a competitive advantage for Economic enterprises; One of the main challenges faced by enterprises today is the problem of expanding the scope of disclosure to include non-financial events and specifically human resources; but despite the strong interest paid by enterprises for the development of its human resources ، the latter is usually the least disclosed than many other components of the capital .This study comes in order to highlight the human resources accounting ، its methods of disclosure ،thedeterminants and effects of this kind of disclosure; where we have concluded that the disclosure of human resources has become a necessity that should be ، and can be skipped without obstacles by controllingits methods and expanding the culture of transparency in the financial communities.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.