| LEADER |
03872nam a22002537a 4500 |
| 001 |
0144269 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0030690
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a حداد، نور الهدى
|g Haddad, Nourelhouda
|e مؤلف
|q Haddad, Nour Alhuda
|9 208968
|
| 242 |
|
|
|a Human Resources Accounting As An Input To Expand The Field Of Accounting Disclosure
|
| 245 |
|
|
|a محاسبة الموارد البشرية كمدخل لتوسيع مجال الإفصاح المحاسبي
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2016
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 435 - 454
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعد مسألة توفير الإفصاح المحاسبي الملائم لاتخاذ القرارات الاقتصادية الرشيدة من الدعائم الأساسية للوصول إلى ثقة أصحاب المصالح وتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية؛ ومن أهم التحديات التي تواجهها المؤسسات اليوم مشكلة توسيع مجال الإفصاح ليشمل الأحداث غير المالية وبالتحديد الموارد البشرية؛ فرغم الاهتمام الشديد الذي توليه المؤسسات لتطوير وتنمية مواردها البشرية، إلا أن هذه الأخيرة لم تحظ بمستوى الاهتمام نفسه من جهة الإفصاح مقارنة مع مكونات رأس المال الأخرى. وتأتي هذه الدراسة بهدف تسليط الضوء على محاسبة الموارد البشرية وأساليبها الإفصاحية وآثار ومحددات هذا النوع من الإفصاح؛ حيث خلصنا إلى أن الإفصاح عن الموارد البشرية قد أصبح ضرورة لابد منها في ظل اقتصاد المعرفة، وأنه يمكن تخطي العقبات التي تحول دونه من خلال التحكم في أساليبه وتوسيع ثقافة الشفافية في المجتمعات المالية.
|
| 520 |
|
|
|b The issue of providing accounting disclosure appropriate to the rational economic decision-making is one of the main pillars to reach the trust of stakeholders and achieve a competitive advantage for Economic enterprises; One of the main challenges faced by enterprises today is the problem of expanding the scope of disclosure to include non-financial events and specifically human resources; but despite the strong interest paid by enterprises for the development of its human resources ، the latter is usually the least disclosed than many other components of the capital .This study comes in order to highlight the human resources accounting ، its methods of disclosure ،thedeterminants and effects of this kind of disclosure; where we have concluded that the disclosure of human resources has become a necessity that should be ، and can be skipped without obstacles by controllingits methods and expanding the culture of transparency in the financial communities.
|
| 653 |
|
|
|a الإفصاح المحاسبى
|a مجال الإفصاح
|a محاسبة الموارد البشرية
|a أساليب الإفصاح
|a الشفافية
|
| 692 |
|
|
|a الإفصاح المحاسبي
|a مجال الإفصاح محاسبة الموارد البشرية
|a أساليب الإفصاح
|a الشفافية
|b Accounting disclosure
|b Scope of disclosure
|b human resource accounting
|b Methods of disclosure
|b Transparency
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 020
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 019
|m ع19
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-019-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 764371
|d 764371
|
