ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأبعاد السبعة للمقاولة داخل ا...>مارك

الأبعاد السبعة للمقاولة داخل المؤسسة الإقتصادية: دراسة ميدانية لمجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية

العنوان المترجم: The Seven Dimensions of The Subcontracting Within the Economic Institution: A Field Study of A Group of Small and Medium-Sized Algerian Enterprises
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: عامر، ملايكية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Amer, Melaikia
المجلد/العدد: ع46
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 269 - 296
DOI: 10.34118/0136-000-046-016
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 766228
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
المقاولة | إدارة المعرفة | المؤسسات الصغيرة و المتوسطة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المقاولة داخل المؤسسة | الثقافة التنظيمية | الهياكل والممارسات التنظيمية | ادارة التغيير | ادارة المعرفة | الابتكار | التفاعلية | الاستراتيجية | ntrapreneurship | organizational culture | organizational structures and practices | change management | knowledge management | innovation | interactive process | strategy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
LEADER 03192nam a22002897a 4500
001 0146174
024 |3 10.34118/0136-000-046-016 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a عامر، ملايكية  |g Amer, Melaikia  |e مؤلف  |9 257399 
242 |a The Seven Dimensions of The Subcontracting Within the Economic Institution: A Field Study of A Group of Small and Medium-Sized Algerian Enterprises 
245 |a الأبعاد السبعة للمقاولة داخل المؤسسة الإقتصادية: دراسة ميدانية لمجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية  
260 |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط  |c 2016  |g سبتمبر 
300 |a 269 - 296 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعرض هذه الورقة البحثية نتائج بحث ميداني هدف إلى التعرف على مدى توافر أبعاد المقاولة داخل مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية. وقد بينت نتائج الدراسة اهتمام مدراء تلك المؤسسات بأربع أبعاد تتمثل في: الثقافة التنظيمية، الهياكل والممارسات التنظيمية، التفاعلية، الاستراتيجية، بينما ما تزال الأبعاد الثلاثة المتعلقة بـــ: إدارة التغيير التنظيمي، إدارة المعرفة، الابتكار، لا تحظ بالاهتمام والاستثمار اللازمين. 
520 |b Although the Intrapreneurship is recognized as a potential vector for innovation for businesses that are capable of taking advantage of it, the concept of Intrapreneurship remains relatively unknown. Few of its constitutive elements have been empirically validated as of today – including intrapreneurial mechanisms targeted by businesses as well as factors that might favour an intrapreneurial behaviour on the part of employees. Based on the results of an empirical research carried out in 08 Algerian SMEs, our article examines the existence and importance allocated by the managers of these companies to seven fundamental factors in the development of the Intrapreneurship. 
653 |a المقاولة   |a إدارة المعرفة   |a المؤسسات الصغيرة و المتوسطة   |a الجزائر  
692 |a المقاولة داخل المؤسسة   |a الثقافة التنظيمية   |a الهياكل والممارسات التنظيمية   |a ادارة التغيير   |a ادارة المعرفة   |a الابتكار   |a التفاعلية   |a الاستراتيجية   |b ntrapreneurship  |b organizational culture  |b organizational structures and practices  |b change management  |b knowledge management  |b innovation  |b interactive process  |b strategy 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 016  |f Dirāsāt  |l 046  |m ع46  |o 0136  |s دراسات  |t Studies  |v 000  |x 1112-4652 
856 |u 0136-000-046-016.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
999 |c 766228  |d 766228 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.