ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الشفافية الإدارية فى الجامعات...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الشفافية الإدارية فى الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة وعلاقتها بفاعلية الاتصال الإدارى

العنوان بلغة أخرى: Administrative Transparency In Palestinian Universities In Governorates Of Gaza And Its Relationship To Effective Administrative Communication
المؤلف الرئيسي: أبو سنجر، رامى على حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شلدان، فايز كمال عبدالرحمن (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: غزة
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 1 - 172
رقم MD: 766255
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية التربية
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الشفافية الإدارية | الإتصال الإدارى | الجامعات الفلسطينية | محافظات غزة
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

468

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة الشفافية الإدارية في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة وعلاقتها بفاعلية الاتصال الإداري، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقام بتصميم استبانتين: استبانة للشفافية الإدارية مكونة من (49) فقرة موزعة على ستة مجالات (اللوائح والأنظمة، المساءلة الإدارية، إجراءات العمل، اتخاذ القرارات، نظم المعلومات، تقييم الأداء)، واستبانة للاتصال الإداري مكونة من (19) فقرة، وتكونت عينة الدراسة من (208) عضو هيئة التدريس في جامعتي الإسلامية والأقصى، وكانت أهم نتائجها: 1. درجة ممارسة الشفافية الإدارية في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة بلغت وزن نسبي (64.40%) بدرجة تقدير متوسطة. 2. توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة الشفافية الإدارية في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة تعزى لمتغير المؤسسة التعليمية لصالح الجامعة الإسلامية، ولا توجد فروق في متغيرات الدراسة الأخرى (الرتبة الأكاديمية، سنوات الخدمة). 3. أن مستوى فاعلية الاتصال الإداري في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة بلغ وزنها النسبي (68.20%) بدرجة تقدير كبيرة. 4. توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لمستوى فاعلية الاتصال الإداري تعزى لمتغير المؤسسة التعليمية (الإسلامية، الأقصى) لصالح الجامعة الإسلامية، ولا توجد فروق في متغيرات الدراسة الأخرى (الرتبة الأكاديمية، سنوات الخدمة). 5. توجد علاقة طردية (موجبة) بين الشفافية الإدارية وفاعلية الاتصال الإداري، حيث بلغ معامل الارتباط (0.825). واستنادا للنتائج السابقة يوصي الباحث بعدة توصيات من أهمها: 1. تبني الجامعات الفلسطينية للشفافية الإدارية كنهج مؤسسي في كافة العمليات الإدارية. 2. تفعيل عملية المساءلة بشكل نزيه ودون تمييز، على مختلف العاملين، وتوفير الحماية والتشجيع لمن يساهم في كشف عمليات الفساد والترهل الإداري. 3. تنويع أدوات الاتصال الإداري لإنجاز المعاملات وتوفير الوقت والجهد وخفض التكاليف.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.