العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Transparency in Enhancing Organizational Loyalty at the General Authority of Take Care of the Printing and Publication of Holy Quran and Sunnah and Their Sciences in Kuwait |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | العنزى، محمد هاشم الضاحى (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 74 |
رقم MD: | 855114 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الشفافية في تعزيز الولاء التنظيمي في الهيئة العامة للعناية بطباعة ونشر القرآن الكريم والسنة النبوية وعلومهما بدولة الكويت، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الهيئة العامة للعناية بطباعة ونشر القرآن الكريم والسنه النبوية وعلومهما بدولة الكويت، والبالغ عددهم (108) فرد، أما عينة الدراسة فتم اختيارها بأسلوب الحصر الشامل، واستخدم الباحث استبانة مكونة من (27) فقرة كأداة للدراسة، والمنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، كما تم استخدام برنامج (SPSS) لتحليل بيانات الدراسة، وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من (المشاركة الإدارية، إجراءات العمل، الاتصال الإداري) على الشفافية مرتبة حسب الأهمية الإحصائية، في حين لم يكن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لنظم المعلومات الإدارية على الشفافية، أما بالنسبة لمستويات أبعاد الشفافية فكانت جميعها بدرجة مرتفعة وهي (نظم المعلومات الإدارية، الاتصال الإداري، إجراءات العمل، المشاركة الإدارية، الولاء التنظيمي) مرتبة حسب الوسط الحسابي. |
---|