ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الوظيفة العمومية بين المفهوم ا...>الوصف

الوظيفة العمومية بين المفهوم الشخصى والمفهوم القانونى: دراسة مقارنة بين القانونين الفرنسى والجزائرى

المصدر: مجلة الندوة للدراسات القانونية
الناشر: قارة وليد
المؤلف الرئيسي: بوادي، مصطفي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouadi, Mustapha
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 37 - 52
DOI: 10.12816/0031532
ISSN: 2392-5175
رقم MD: 766644
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
قوانين وتشريعات | الوظائف العامة | السياسات الوظيفية | التشريعات الفرنسية | التشريعات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الطابع الشخصي للوظيفة العامة | الطابع القانوني للوظيفة العامة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
المستخلص: تعتبر الوظيفة العامة الأداة القانونية لتنفيذ السياسة العامة للدولة، من خلال مراقبة ومتابعة جميع أعمال الموظفين. ومن ثم فإن العديد من الدول ذات التقاليد الإدارية الراسخة تسهر على قواعد لتشريعات الوظيفة العامة تبين فيها قواعد الوظيفة التي تحدد فيها القواعد الأخلاقية لمهنة ما ولمحيطها الداخلي والخارجي. والجدير بالإشارة، إلى أن ما يميز الوظيفة العامة هو أنها مرت بمفهومين، أولهما الطابع الشخصي الذي لازم الوظيفة العامة منذ نشأتها واستمر فترة طويلة، والذي يقوم على أساس إهدار الضمانات التأديبية. وثانيهما الطابع القانوني الذي يمثل المرحلة المتطورة للنظام الوظيفي، والذي أعطيت فيه الضمانات الوظيفية كل الاهتمامات وأحيطت بسياج متين في شتى المجالات.

La fonction publique a pour missions de faire appliquer avec rigueur et équité les règles du la politique générale de l’état, et ce à travers le contrôle et le suivi de tous les fonctionnaires. Ainsi, la plupart des pays de traditions administratives établies des garanties en précisant les règles de la déontologie de la fonction publique et de son environnement interne et externe. Et dans ce cas la il est noter que la fonction publique depuis sa création a passaient par deux notion, la première c’est la nature personnel qui continue pendant une longue période, et qui est basé sur la violation des garanties disciplinaires. Deuxièmement, la nature juridique qui représente le stade avancé du système de carrière, dans laquelle les garanties fonctionnel donné toutes les préoccupations et entourés par une clôture solide dans divers domaines publique.
ISSN: 2392-5175

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.