ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مسطرة فصل الأجراء للخطأ الجسيم

المصدر: منشورات مجلة الحقوق - سلسلة المعارف القانونية والقضائية
الناشر: محمد أوزيان
المؤلف الرئيسي: سمية، عازم (مؤلف)
المجلد/العدد: الإصدار
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 133 - 158
ISSN: 2028-5477
رقم MD: 766748
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

75

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى عرض موضوع بعنوان" مسطرة فصل الأجراء للخطأ الجسيم". وقسمت الدراسة إلى مبحثين: تناول المبحث الأول مسطرة الاستمتاع للأجير، وذلك من خلال مطلبين: تحدث المطلب الأول عن مضمون مسطرة الاستماع للأجير بحيث أن المشرع المغربي قد نص في المادة 62 من مدونة الشغل على أنه يجب قبل فصل الأجير أن تتاح له الفرصة الدفاع عن نفسه بالاستماع إليه من طرف المشغل أو من ينوب عنه بحضور مندوب الأجراء أو الممثل النقابي بالمقاومة الذي يختاره الأجير بنفسه. وكشف المطلب الثاني عن موقف القضاء المغربي بخصوص مسطرة الاستماع وذلك من خلال الاستماع للأجير دون حضور مندوب الأجراء، ورفض القيام بمسطرة الاستماع من أحد طرفي العقد، وعدم احترام أجل الاستماع للأجير. وتطرق المبحث الثاني إلى الحديث عن الرقابة القضائية على اتخاذ مقرر الفصل وتبليغه وذلك من خلال ثلاثة مطالب: تناول المطلب الأول اتخاذ مقرر الفصل بحيث أن من شأن هذا التوجه أن يجعل المشغل يفكر مليا قبل الإقدام على اتخاذ مقرر الفصل وذلك بالتأكد من الأخطاء التي ستتم نسبتها للأجير، وبالتالي تضمينها بمقرر الفصل لكونها هي الوحيدة التي تلزم مناقشتها من طرف المحكمة دون غيرها من الأخطاء. كما تحدث المطلب الثاني عن تبليغ مقرر الفصل. واستعرض المطلب الثالث الطعن في مقرر الفصل فعند إحساس الأجير عن حق أو غير حق – بعدم شرعية الفصل الذي اتخذه المشغل في حقه يخوله رفع دعوي الطعن في مشروعية هذا الفصل أمام القضاء. واختتمت الدراسة مشيرة إلى مجموعة من الإشكالات القانونية التي يجب على الأجير الفصل فيها ومنها: الأجل الذي يجب خلاله على المشغل اتخاذ مقرر الفصل بعد إجراء جلسة الاستماع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2028-5477

عناصر مشابهة