ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الشيخوخة فى نطاق الضمان الاجتم...>الوصف

الشيخوخة فى نطاق الضمان الاجتماعى

المصدر: منشورات مجلة الحقوق - سلسلة المعارف القانونية والقضائية
الناشر: محمد أوزيان
المؤلف الرئيسي: حمومي، يوسف (مؤلف)
المجلد/العدد: الإصدار
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 185 - 200
ISSN: 2028-5477
رقم MD: 766752
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | قانون العمل | الضمان الاجتماعي | التأمين الاجتماعي | سن التقاعد | الشيخوخة | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

258

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى عرض موضوع بعنوان " الشيخوخة في نطاق الضمان الاجتماعي". وقسمت الدراسة إلى مبحثين: تحدث المبحث الأول عن حماية الشيخوخة في ظل الضمان الاجتماعي وذلك من خلال مطلبين: تناول المطلب الأول شروط استحقاق معاش الشيخوخة ومنها: الشروط الواردة بالفصل 53 من ظهير 1972 وهي: وصول العامل إلى سن الستين، التوفر على مدة من التأمين لا تقل عن 3240 يوماً، والتوقف عن مزاولة أي نشاط مأجور، بالإضافة على المقتضيات الجديدة لمشروع القانون رقم (12-117) القاضي بتغيير وتتميم الفصلين (53 و57) مكرر من ظهير 1972 ومنها: منح المؤمن البالغ سن 60 سنة والمتوقف عن العمل والغير متوفر على 3240 يوماً من الاشتراك ، الحق في استرجاع اشتراكاته بعد تحيينها حسب معدل نسبة الفوائد الصافية لرصيد التأمين المتعلق بالتعويضات الطويلة الأمد ، وعدم تخويل الحق في استرداد مجموع الاشتراكات للمؤمن له الذي يستفيد من راتب الشيخوخة في إطاراً لتنسيق بين أنظمة الاحتياط الاجتماعي. وكشف المطلب الثاني عن راتب الشيخوخة والزمانة 19 بحيث يحق للعامل الذي بلغ سن التقاعد والمتوفر على كل الشروط الحصول على راتب الشيخوخة، ويقدر هذا الراتب طبقاً للفصل 50 من ظهير 1972 ب 50% من الأجر الشهري إذا كان العامل يتوفر على 3240 يوماً من التأمين، يضاف إليه1% عن كل زيادة تقدر ب 216 يوماً من التأمين دون أن يتعدى الراتب 70%. كما استعرض المبحث الثاني الاستراتيجيات البديلة لحماية الشيخوخة بالمغرب وذلك من خلال مطلبين: أشار المطلب الأول إلى تحسين مستوي الحماية التي يوفرها نظام الضمان الاجتماعي وذلك من خلال الأخذ بنظام التقاعد النسبي، والمراجعة الدورية لمعاش الشيخوخة، وعدم إقصاء المتقاعدين من الحياة المهنية والاجتماعية. واختتمت الدراسة مؤكدة على أن الشيخوخة أو التقاعد ليست مسؤولية ملقاة على الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وحده، وإنما هي مسؤولية مشتركة بين هذه المؤسسة وباقي المؤسسات الأخرى المهتمة بأنظمة التقاعد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2028-5477

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.