ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الشيخوخة فى نطاق الضمان الاجتماعى

المصدر: منشورات مجلة الحقوق - سلسلة المعارف القانونية والقضائية
الناشر: محمد أوزيان
المؤلف الرئيسي: حمومي، يوسف (مؤلف)
المجلد/العدد: الإصدار
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 185 - 200
ISSN: 2028-5477
رقم MD: 766752
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

258

حفظ في:
LEADER 03993nam a22002057a 4500
001 0146562
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a حمومي، يوسف  |e مؤلف  |9 404925 
245 |a الشيخوخة فى نطاق الضمان الاجتماعى 
260 |b محمد أوزيان  |c 2016 
300 |a 185 - 200 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى عرض موضوع بعنوان " الشيخوخة في نطاق الضمان الاجتماعي". وقسمت الدراسة إلى مبحثين: تحدث المبحث الأول عن حماية الشيخوخة في ظل الضمان الاجتماعي وذلك من خلال مطلبين: تناول المطلب الأول شروط استحقاق معاش الشيخوخة ومنها: الشروط الواردة بالفصل 53 من ظهير 1972 وهي: وصول العامل إلى سن الستين، التوفر على مدة من التأمين لا تقل عن 3240 يوماً، والتوقف عن مزاولة أي نشاط مأجور، بالإضافة على المقتضيات الجديدة لمشروع القانون رقم (12-117) القاضي بتغيير وتتميم الفصلين (53 و57) مكرر من ظهير 1972 ومنها: منح المؤمن البالغ سن 60 سنة والمتوقف عن العمل والغير متوفر على 3240 يوماً من الاشتراك ، الحق في استرجاع اشتراكاته بعد تحيينها حسب معدل نسبة الفوائد الصافية لرصيد التأمين المتعلق بالتعويضات الطويلة الأمد ، وعدم تخويل الحق في استرداد مجموع الاشتراكات للمؤمن له الذي يستفيد من راتب الشيخوخة في إطاراً لتنسيق بين أنظمة الاحتياط الاجتماعي. وكشف المطلب الثاني عن راتب الشيخوخة والزمانة 19 بحيث يحق للعامل الذي بلغ سن التقاعد والمتوفر على كل الشروط الحصول على راتب الشيخوخة، ويقدر هذا الراتب طبقاً للفصل 50 من ظهير 1972 ب 50% من الأجر الشهري إذا كان العامل يتوفر على 3240 يوماً من التأمين، يضاف إليه1% عن كل زيادة تقدر ب 216 يوماً من التأمين دون أن يتعدى الراتب 70%. كما استعرض المبحث الثاني الاستراتيجيات البديلة لحماية الشيخوخة بالمغرب وذلك من خلال مطلبين: أشار المطلب الأول إلى تحسين مستوي الحماية التي يوفرها نظام الضمان الاجتماعي وذلك من خلال الأخذ بنظام التقاعد النسبي، والمراجعة الدورية لمعاش الشيخوخة، وعدم إقصاء المتقاعدين من الحياة المهنية والاجتماعية. واختتمت الدراسة مؤكدة على أن الشيخوخة أو التقاعد ليست مسؤولية ملقاة على الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وحده، وإنما هي مسؤولية مشتركة بين هذه المؤسسة وباقي المؤسسات الأخرى المهتمة بأنظمة التقاعد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a القوانين والتشريعات  |a قانون العمل   |a الضمان الاجتماعي   |a التأمين الاجتماعي   |a سن التقاعد   |a الشيخوخة   |a المغرب 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 006  |l 000  |m الإصدار  |o 1337  |s منشورات مجلة الحقوق - سلسلة المعارف القانونية والقضائية  |t Publications of the Law Journal - Legal and Judicial Knowledge Series  |v 000  |x 2028-5477 
856 |u 1337-000-000-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 766752  |d 766752