ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع نظام الحركية فى الوظيفة ا...>الوصف

واقع نظام الحركية فى الوظيفة العمومية المغربية

المصدر: منشورات مجلة الحقوق - سلسلة المعارف القانونية والقضائية
الناشر: محمد أوزيان
المؤلف الرئيسي: بوكطب، محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: الإصدار46
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 173 - 235
ISSN: 2028-5477
رقم MD: 767037
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الوظائف العمومية | الموارد البشرية | النظم الإدارية | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع نظام الحركية في الوظيفة العمومية المغربية. واستندت الدراسة على مبحثين، كشف المبحث الأول عن الحركية الإدارية، من حيث مفهومها وإطارها القانوني، وتضمن هذا المبحث مطلبين، المطلب الأول مفهوم الحركية داخل الإدارة وذلك من خلال فرعين (الفرع الأول: مفهوم الحركية داخل الإدارة العمومية المغربية، الفرع الثاني: الحركية في الوظيفة العمومية الفرنسية)، المطلب الثاني: الإطار القانوني والتنظيمي للحركية وذلك من خلال فرعين (الفرع الأول: النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، الفرع الثاني: النصوص القانونية الأخرى المنظمة لإجراءات الحركية). وأشار المبحث الثاني إلى الأشكال المختلفة للحركية في الوظيفة العمومية، وتضمن هذا المبحث مطلبين، المطلب: الحركية الداخلية وذلك من خلال فرعين (الفرع الأول: أنواع الحركية المنصوص عليها في النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، الفرع الثاني: أنواع الحركية التي يفرضها التدبير الحديث للموارد البشرية)، المطلب الثاني: الحركية الخارجية وذلك من خلال فرعين (الفرع الأول: التوقيف المؤقت عن العمل، الفرع الثاني: الانقطاع النهائي عن العمل). واختتمت الدراسة بتوضيح انه بعد أن كان مفهوم الحركية يعبر عن فهم متواضع لتدبير شؤون الموظفين ويغفل المزايا والإيجابيات المتعددة للحركية، أصبح اليوم محل اهتمام معظم الإدارات العمومية ومختلف المهتمين بموضوع تطوير الأداء الإداري للموظفين، هذا الاهتمام كشف عن الجمود الذي تعاني منه البنيات الإدارية وجعل سياسة الحركية مكونا من المكونات الأساسية لتدبير الموارد البشرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2028-5477

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.