La Perte Des Postes D’emploi Dans Le Secteur Des BTP : Une Tentative D’explication Pour Le Cas Du Maroc
| المصدر: | ملفات الأبحاث في الاقتصاد والتسيير |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد الأول - كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - مركز الدراسات والبحوث الانسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | Esmedard, Matoungou Mayoukou Marina (Author) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | شتنبر |
| الصفحات: | 61 - 76 |
| DOI: |
10.12816/0030910 |
| ISSN: |
2336-064x |
| رقم MD: | 767116 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
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| 520 | |d Le secteur du Bâtiment et travaux publics fait parti des principaux secteurs d’activités économiques en termes d’investissements, de main d’œuvre employée, de valeur ajoutée, etc. Paradoxalement, face à des taux de chômage importants, notamment au sein de la population jeune, le BTP Marocain enregistre des taux de sous-emplois et de pertes de postes très élevés. A travers cet article, nous avons cherché à en comprendre les raisons et voir les solutions à apporter, bien que ce phénomène ne soit pas propre au Maroc. Nous avons pu relever des raisons liées aux caractéristiques du métier, aux conditions de travail, des raisons structurelles de difficultés de recrutement et des raisons propres aux relations entretenues par les employés avec le métier et les organisations. Au final, il en est ressorti que, quand bien même des mesures sont prises pour contenir le phénomène de destruction d’emploi et de sous-emploi dans le BTP au Maroc, ces dernières méritent d’être renforcées, et les entreprises se doivent de s’investir davantage dans la fidélisation et l’attraction de la main d’œuvre ainsi que dans l’amélioration de l’image du secteur | ||
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