ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الادارة الالكترونية: فلسفة جديدة فى إدارة المنظمات الحديثة

العنوان بلغة أخرى: E-Management: Une Nouvelle Philosophie Dans la Gestion Des Organisations Modernes
المصدر: ملفات الأبحاث في الاقتصاد والتسيير
الناشر: جامعة محمد الأول - كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - مركز الدراسات والبحوث الانسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: زرزار، العياشي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يونيو
الصفحات: 185 - 208
DOI: 10.12816/0031020
ISSN: 2336-064x
رقم MD: 767181
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الادارة | الادارة الالكترونية | العمليات الادارية | الثورة المعلوماتية | المنظمات الحديثة
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1757

حفظ في:
المستخلص: L'étude vise à examiner l'impact de la mise en oeuvre du Système de Gestion Électronique , Après avoir vu la gestion des développements importants à la suite de la révolution de l'information qui a commencé dans la dernière décennie du XXe siècle et le début du XXIe siècle , et a pris les activités administratives est de devenir des activités traditionnelles à la salle d'activités , et donc émergé e - gouvernance comme un fruit des fruits du développement dans les différents moyens techniques afin de prendre avantage de la technologie de l'information et des applications administratives , et a adopté comme l'un des principales infrastructures dans tout le travail .

تهدف الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق نظام الإدارة الالكترونية على كفاءة العمليات الإدارية، بعد أن شهدت الإدارة تطورات كبيرة نتيجة للثورة المعلوماتية التي بدأت في العقد الأخير من القرن العشرين وبداية القرن الواحد والعشرين، وأخذت الأنشطة الإدارية تتحول بالتدريج من أنشطة تقليدية إلى أنشطة إلكترونية، وبذلك ظهرت الإدارة الإلكترونية كثمرة من ثمار التطور في وسائل التقنية المختلفة بهدف الاستفادة من تقنية المعلومات الإدارية وتطبيقاتها، وتبنيها كإحدى البنى التحتية الرئيسة في كافة أعمال الإدارة. أوصت الدراسة بضرورة رفع مستوى التوعية الثقافية بأهمية التحول إلى الإدارة الإلكترونية واستعمال أدواتها في العمل اليومي، العمل على تعزيز الهيكل التنظيمي الإداري بما يتناسب مع عملية التغيير إلى الإدارة الإلكترونية، تطوير أنظمة المعلومات الإدارية المحسوبة مع ضرورة التوسع في استخدام النماذج الإلكترونية لإدارة شئون الموظفين

ISSN: 2336-064x

عناصر مشابهة