ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المنهج الاداري الاسلامي : أصوله - توجيهاته - خصائصه - أسباب تفوقه

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الشقحاء، فهد بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2009
التاريخ الهجري: 1429
الشهر: رجب
الصفحات: 114 - 216
ISSN: 1658-3116
رقم MD: 76804
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

95

حفظ في:
المستخلص: هذا البحث عمل يضاف إلى جهود سابقة، تتبعت الأدلة الشرعية، ودرست تجارب وممارسات الأمة المسلمة خلال عصور ازدهارها، في محاولةٍ منها لتحديد منهج الإسلام في الإدارة؛ وبالتالي، تأصيل المفاهيم الإدارية الحديثة الموافقة له. ومن المناسب هنا، التأكيد على أن الإنجازات البشرية على مر العصور– سواءً التي خلدها التاريخ، أو التي انطمرت في غياهبه– لم تكن لتتم إلا بالانضباط بنوع من الضوابط التنظيمية الرسمية. وأن تلك الضوابط كانت تعكس مفهوم لا يمكن أن يختلف في جوهره عن مفهومنا اليوم لمسألة الإدارة والتنظيم، وهو: التدبير، وحسن الإعداد، وكمال الترتيب بوضع كل شيء (بما في ذلك الإنسان) في موضعه المناسب الذي يكون نفعه فيه على أتمه. وهذا يعني أن كثيراً مما يقدم لنا اليوم كنظريات، أو أساليب وآليات إدارية يمكن أن نجد له أساساً نظرياً وتطبيقياً، أو مقابلاً أقل تعقيداً في الأزمنة الماضية. لذا ليس غريباً أن يتواصل الاهتمام بدراسة التراث الإنساني القديم، لتمييز جوانب تفوقه والاستفادة منه إذا أمكن. والمسلمون، على وجه الخصوص، مطالبون اليوم بمزيد من التأمل في تجارب الأمة إبان نهضتها وتفوقها – بما في ذلك تجاربها الإدارية– حتى يتبينوا ويفهموا القيم والتعاليم التي حددت خياراتها، ووجهت مسارها آنذاك. وإذا ما تحقق ذلك، فالأمل معقود بأثر معرفي ومعنوي تكون ثمرته جهوداً إدارية وتنظيمية أصيلة، تسهم في إصلاح حال الأمة وتحقيق طموحاتها بنفس الفعالية والقوة التي تحققت بهما إنجازات الماضي.

ISSN: 1658-3116

عناصر مشابهة