أثر المشاريع التنموية الممولة دولياً على رفع الميزة التنافسية للخريجين فى سوق العمل : دراسة حالة مشروع الإنتعاش الإقتصادى فى قطاع غزة - قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
| المؤلف الرئيسي: | كردية، أحمد زكى (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الهابيل، وسيم إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 768430 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
174
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر المشاريع التنموية الممولة دوليا على رفع الميزة التنافسية للخريجين في سوق العمل، دراسة تطبيقية على مشروع "الانتعاش الاقتصادي في قطاع غزة-قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات" الممول من الوكالة الدنماركية للتنمية، وتنفيذ أوكسفام. وقد تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد صممت استبانة، وزعت على مجتمع الدراسة المكون من الخريجين المستفيدين من المشروع من خريجي قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والبالغ عددهم (1070) خريجا حيث تم توزيع (350) استبانة على عينة الدراسة. وخلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للبرامج التي تقدمها المشاريع التنموية الممولة دوليا المتمثلة في (برامج بناء قدرات الخريجين المهنية والحياتية، أيام التوظيف للخريجين الجدد، برامج الإرشاد الوظيفي والمهني للخريجين، برامج احتضان المشاريع الصغيرة للخريجين) على رفع الميزة التنافسية للخريجين في سوق العمل. كما وأظهرت الدراسة ترتيب المتغيرات المستقلة حسب أهميتها من وجهة نظر الخريجين وأثرها على رفع الميزة التنافسية (برامج بناء قدرات الخريجين المهنية والحياتية، برامج احتضان المشاريع الصغيرة للخريجين، أيام التوظيف للخريجين الجدد، برامج الإرشاد الوظيفي والمهني). وأوصت الدراسة بضرورة أن تراعي البرامج التدريبية احتياجات الخريجين، وأن يتم تصميمهما بناء على حاجة ومتطلبات سوق العمل والقطاع الخاص. كما أوصت بضرورة وجود تنسيق فعال بين كافة الأطراف، والجهات الوطنية الفاعلة التي ترعى وتدعم عملية التشغيل والتحضير لأيام التوظيف، لكي تحقق الأهداف المرجوة منها، وتقديم أنشطة مترابطة ومتكاملة تساهم في رفع كفاءة الخريج، وأهمها برامج التدريب على رأس العمل. بالإضافة إلى الحاجة إلى الاهتمام بالبرامج الخاصة بتطوير المهارات الشخصية للخريجين بما فيها اللغة الإنجليزية، مما يساهم في منح الخريجين قدرات تنافسية عالية في سوق العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر البرامج التنموية في تنمية الموارد المائية بولاية ورقلة خلال الفترة الممتدة بين 1999-2019
بواسطة: طيبي، فتيحة منشور: (2022) -
قدرة إدارة المعرفة والميزة التنافسية: بالتطبيق على شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في قطاع غزة المنضمة لاتحاد نظم المعلومات الفلسطينية (PITA)
بواسطة: محاحى، ريما مصطفى منشور: (2019) -
أثر سياسات برامج الإقراض على تنمية المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر: دراسة حالة " الإغاثة الإسلامية - قطاع غزة "
بواسطة: مقداد، محمد إبراهيم حسين منشور: (2017) -
أثر التسويق الابتكاري على نمو المشروعات الصغيرة والمتوسطة الحجم في قطاع غزة: دراسة حالة مؤسسات الإقراض والتمويل
بواسطة: أبو سل، هادي ماجد حسن منشور: (2020) -
أثر إدارة المعرفة فى الميزة التنافسية لشركات قطاع غزة : بالتطبيق على شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فى قطاع غزة المنضمة لاتحاج نظم المعلومات الفلسطينية PITA فى الفتره 2007 - 2017 م.
بواسطة: محاحى، ريما مصطفى منشور: (2018)
