ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تصور مقترح لاستخدام منهجية تحل...>الوصف

تصور مقترح لاستخدام منهجية تحليل التأثير التنظيمي في تطوير اللوائح التنظيمية بالجامعات المصرية في ضوء خبرات بعض الدول

العنوان المترجم: A Proposed Perspective for Using the Methodology of Organizational Impact Analysis in Developing Regulatory Regulations in Egyptian Universities in Light of The Experiences of Some Countries
المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: العتيقي، إبراهيم مرعي إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alateky, Ibraheem Marei
المجلد/العدد: ع168, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: أبريل
الصفحات: 11 - 84
DOI: 10.21608/JSREP.2016.31862
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 772086
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم العالي | الجامعات والكليات | مصر | الجامعات المصرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

173

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تقديم موضوع بعنوان " تصور مقترح لاستخدام منهجية تحليل التأثير التنظيمي في تطوير اللوائح التنظيمية بالجامعات المصرية في ضوء خبرات بعض الدول". واستخدم البحث المنهج الوصفي. وتمثلت أداة البحث في إعداد قائمة بالفقرات وصياغتها على شكل استبانة في صورتها الأولية من 55 عبارة، وذلك لقياس اللوائح التنظيمية بالجامعات المصرية. وتكونت عينة البحث من (296) من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الثلاث (الأزهر، وكفر الشيخ، وبنى سويف). وقسم البحث إلى عدة عناصر: تناول العنصر الأول منهجية تحليل التأثير التنظيمي، بحيث أن منهجية تحليل التأثير التنظيمي تشكل إطاراً لتحليل تأثير التشريعات التنظيمية في المؤسسات المختلفة، وتعتبر من أفضل الآليات والممارسات المعاصرة، لقياس المنافع والتكاليف الخاصة بالتشريعات، ويشكل استخدامها مثالاً واضحاً على التوجه نحو اعتماد عمليات عملية لتنظيم التشريعات واتخاذ القرارات التي تقوم على مزيد من التجريب. كما تحدث البحث عن بعض التقنيات منهجية تحليل التأثير التنظيمي وذلك من خلال، تحليل التكاليف والفوائد، ومؤشرات الأداء من خلال وضع قائمة بالمؤشرات التي تقيس أداء التنظيم المعين من أجل مقارنة التنظيمات التي تؤثر على التنافس مع المؤسسات الأخرى. كما استعرض البحث متطلبات استخدام منهجية تحليل التأثير التنظيمي ومنها: أن تتولى مسئولية تحليل التأثير التنظيمي وحدة مستقلة من الخارج الجهة المشرفة على اللائحة التنظيمية المعنية المراد تطويرها، وتوزيع وثائق تحليل التأثير التنظيمي على المستفيدين من نشاط المؤسسة –داخلياً وخارجياً – من أجل التشاور. كما تناول العنصر الثاني اللوائح التنظيمية بحيث يعتبر الإصلاح التشريعي من أهم محاور ومجالات الإصلاح الإداري في المؤسسات المعاصرة ولاسيما الجامعات، ويعود ذلك للحاجة الماسة إلى وجود تشريعات إدارية هادفة تواكب التطورات الإدارية الحديثة. كما كشف العنصر الثالث عن اللوائح التنظيمية بالجامعات المصرية ومنها: اللوائح الأكاديمية، واللوائح المالية. وأشارت نتائج البحث إلى وجود فروق ظاهرية في المتوسطات الحسابية لتقديرات أعضاء هيئة التدريس لواقع اللوائح التنظيمية في الجامعات المصرية في ضوء متغيرات الدرجة الاكاديمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1110-323X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.