| LEADER |
03639nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0151983 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 408465
|a الحجازى، أنور عبدالحميد أمنيسى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الرضا الوظيفى وحقوق وواجبات العاملين فى المؤسسات الإجتماعية فى المجتمع الليبى
|
| 260 |
|
|
|b رابطة الأدب الحديث
|c 2015
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 333 - 352
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلي الكشف عن الرضا الوظيفي وحقوق وواجبات العاملين في المؤسسات الاجتماعية في المجتمع الليبي. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتمثلت عينة الدراسة في (200) من العاملين بالمؤسسات الاجتماعية في منطقة الجبل الأخضر في ليبيا. وتناولت الدراسة عدد من النقاط الرئيسية وهي، أولاً: مفهوم الرضا الوظيفي. ثانياً: طبيعة وتعريف الرضا الوظيفي: فالرضا الوظيفي مسألة مهمة بالنسبة للأفراد العاملين، فرضا الفرد عن عمله يمثل الأساس الأول لتحقيق توافقه النفسي والاجتماعي، وذلك لأن الرضا مرتبط بالنجاح في العمل، والنجاح في العمل هو المعيار الموضوعي لتقييم المجتمع لأفراده، كما أن الرضا عن العمل من العوامل المساعدة للفرد على نجاحه واستقراره في جوانب حياته الأخرى. ثالثاً: العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي وهي، العوامل الذاتية، العوامل التنظيمية، العوامل البيئية. رابعاً: طرق قياس الرضا الوظيفي من خلال، طريقة تحليل ظواهر الرضا، طريقة هيرزبرج "طريقة القصة"، طريقة الاستقصاءات. خامساً: النظريات المفسرة للرضا الوظيفي وهي، نظرية القيمة، نظرية نموذج مظهر الرضا، نظرية التأثير الاجتماعي، نظرية الثبات" الاتساق". واختتمت الدراسة بعرض أبرز النتائج التي توصلت إليها ومنها، إن نسبة الإناث أعلى من نسبة الذكور العاملين بالمؤسسات الاجتماعية في منطقة الجبل الأخضر حيث بلغت 55%. وإن اعلى نسبة من المبحوثين هم من الفئة العمرية 20-30 سنة، ويعني ذلك انهم من الشباب القادرين على العمل والعطاء. وأن أعلى نسبة من المبحوثين وهي 59% وهم من أصحاب الدرجة الوظيفية راضون عن أعمالهم. كما أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بقطاع العاملين بالمؤسسات الاجتماعية من حيث المرتب والترقية وظروف العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفى
|a الأداء الوظيفي
|a الدافعية
|a حقوق العاملين
|a المؤسسات الإجتماعية
|a ليبيا
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 010
|e Fikr wa Eibda
|l 096
|m ج96
|o 0682
|s فكر وإبداع
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0682-000-096-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 772446
|d 772446
|
